在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想在行业中立于不败之地，必须不断提升自身的核心竞争力。而企业培训体系的建设，是提升企业核心竞争力的重要手段之一。那么，公司怎么搭建培训体系呢？
一、制定培训计划
企业要想搭建一个完善的培训体系，首先需要制定培训计划。培训计划应该根据企业的实际情况和发展需求，制定出符合企业实际的培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。同时，还需要根据不同岗位和职业发展阶段，制定相应的培训计划。
二、选择合适的培训方式
企业培训方式多种多样，包括线上培训、线下培训、混合式培训等。企业应该根据自身的实际情况和培训目标，选择合适的培训方式。线上培训可以节省时间和成本，适合于大规模的培训；线下培训可以增强学员之间的互动和交流，适合于小规模的培训；混合式培训则可以兼顾线上和线下的优势，提高培训效果。
三、建立知识库
企业应该建立知识库，将企业的核心知识和技能进行整理和归纳，形成一套完整的知识体系。知识库可以帮助企业更好地管理和传承企业的核心知识和技能，提高企业的核心竞争力。
四、使用智能学习工具
企业可以使用智能学习工具，如AI教练、智能学习报表等，来提高培训效果和管理效率。AI教练可以根据学员的学习情况和学习目标，智能推荐学习内容和学习方式，提高学员的学习效果；智能学习报表可以帮助企业更好地了解学员的学习情况和学习效果，及时调整培训计划。
五、选择合适的企业培训系统
选择一款合适的企业培训系统，可以帮助企业更好地管理和实施培训计划。云学堂企业培训系统是一款功能强大、UI界面美观、售后服务完善、安全可靠的企业培训系统。云学堂企业培训系统包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，可以满足企业不同的培训需求。
总之，企业搭建培训体系是提升企业核心竞争力的重要手段之一。企业应该根据自身的实际情况和发展需求，制定出符合企业实际的培训计划，选择合适的培训方式，建立知识库，使用智能学习工具，选择合适的企业培训系统，不断提升企业的核心竞争力。
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