在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想保持竞争力，不断提升员工的能力和素质是必不可少的。而搭建一个完善的企业培训体系，是实现这一目标的重要手段之一。那么，公司怎么搭建培训体系呢？
一、明确培训目标
在搭建企业培训体系之前，首先需要明确培训目标。企业培训的目标应该与企业的战略目标相一致，同时也要考虑员工的职业发展和个人成长。例如，企业的战略目标是提高市场占有率，那么培训目标可以是提高销售技能和客户服务水平。
二、制定培训计划
明确了培训目标之后，就需要制定培训计划。培训计划应该包括培训内容、培训方式、培训时间和培训人员等方面。同时，还需要考虑培训的成本和效果，制定合理的培训预算。
三、选择培训方式
企业培训的方式有很多种，包括线下培训、在线培训、混合式培训等。选择合适的培训方式需要考虑员工的工作性质、培训内容和培训效果等因素。
四、建立培训评估机制
建立培训评估机制是企业培训体系中不可或缺的一部分。通过对培训效果的评估，可以及时发现问题并进行改进。同时，也可以激励员工参与培训，提高培训的效果。
五、选择合适的企业培训系统
选择一款合适的企业培训系统可以帮助企业更好地搭建培训体系。云学堂企业培训系统是一款功能强大、UI界面美观、售后服务完善、全国一、二线城市都设有分公司、系统安全，获得DSMM三级认证的企业培训系统。它包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，可以满足企业不同的培训需求。
总之，搭建一个完善的企业培训体系需要从明确培训目标、制定培训计划、选择培训方式、建立培训评估机制和选择合适的企业培训系统等方面入手。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
