企业培训课程调研表是企业进行培训前必须要填写的表格，它可以帮助企业更好地了解员工的培训需求和培训效果。下面从不同维度来介绍如何填写企业培训课程调研表。
1. 培训需求
在填写培训需求时，需要列出员工需要掌握的技能和知识。这些技能和知识应该与企业的业务和战略目标相关，同时也应该符合员工的职业发展规划。例如，如果企业正在推广新的产品，那么员工需要掌握相关的产品知识和销售技巧。
在填写培训需求时，可以结合云学堂企业培训平台的功能，例如知识库、微课、视频等，来帮助员工更好地掌握所需技能和知识。
2. 培训目标
在填写培训目标时，需要明确员工需要达到的培训效果。这些效果应该与企业的业务和战略目标相关，同时也应该符合员工的职业发展规划。例如，如果企业正在推广新的产品，那么员工需要达到的培训效果是能够熟练掌握产品知识和销售技巧。
在填写培训目标时，可以结合云学堂企业培训平台的功能，例如考试功能、智能学习报表等，来帮助企业更好地评估员工的培训效果。
3. 培训方式
在填写培训方式时，需要根据员工的职业发展规划和培训需求，选择最适合的培训方式。培训方式可以包括线上培训、线下培训、混合式培训等。例如，如果员工需要掌握的技能和知识比较基础，可以选择线上培训；如果员工需要掌握的技能和知识比较复杂，可以选择线下培训。
在填写培训方式时，可以结合云学堂企业培训平台的功能，例如直播、OJT带教培训、OMO混合式培训等，来帮助企业更好地选择最适合的培训方式。
4. 培训时间
在填写培训时间时，需要根据员工的职业发展规划和培训需求，选择最适合的培训时间。培训时间可以包括工作日、周末、节假日等。例如，如果员工需要掌握的技能和知识比较基础，可以选择工作日培训；如果员工需要掌握的技能和知识比较复杂，可以选择周末或节假日培训。
在填写培训时间时，可以结合云学堂企业培训平台的功能，例如线上学习计划、智能学习报表等，来帮助企业更好地安排培训时间。
5. 培训效果评估
在填写培训效果评估时，需要根据员工的培训目标和培训方式，选择最适合的评估方式。评估方式可以包括考试、问卷调查、实际操作等。例如，如果员工需要掌握的技能和知识比较基础，可以选择考试评估；如果员工需要掌握的技能和知识比较复杂，可以选择实际操作评估。
在填写培训效果评估时，可以结合云学堂企业培训平台的功能，例如AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型等，来帮助企业更好地评估员工的培训效果。
总结
企业培训课程调研表是企业进行培训前必须要填写的表格，它可以帮助企业更好地了解员工的培训需求和培训效果。在填写企业培训课程调研表时，企业可以结合云学堂企业培训平台的功能，例如知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等，来更好地满足员工的培训需求和提高员工的培训效果。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
