企业培训岗位职责是什么？企业培训是指公司为了提高员工的工作能力和素质而进行的一系列培训活动。企业培训岗位职责是指在企业中负责培训工作的人员所需要具备的职责和能力。下面从不同维度来分析企业培训岗位职责。
一、制定企业培训计划
企业培训的第一步是制定培训计划。企业培训岗位的职责之一就是制定企业培训计划。制定培训计划需要考虑企业的发展战略和员工的培训需求，同时也要考虑培训的成本和效果。企业培训岗位的人员需要具备一定的市场分析和人才管理能力，能够根据企业的发展战略和员工的培训需求，制定出合理的培训计划。
二、组织培训活动
企业培训的第二步是组织培训活动。企业培训岗位的职责之二就是组织培训活动。组织培训活动需要考虑培训的时间、地点、培训方式、培训内容等方面。企业培训岗位的人员需要具备一定的组织协调能力和培训管理能力，能够根据培训计划，组织好每一次的培训活动。
三、开展培训评估
企业培训的第三步是开展培训评估。企业培训岗位的职责之三就是开展培训评估。开展培训评估需要考虑培训的效果和成本，评估的内容包括培训的目标是否达到、培训的效果如何、培训的成本是否合理等方面。企业培训岗位的人员需要具备一定的数据分析和评估能力，能够对培训效果进行客观的评估。
四、推广企业培训
企业培训岗位的职责之四就是推广企业培训。推广企业培训需要考虑企业的品牌形象和市场需求，同时也要考虑培训的成本和效果。企业培训岗位的人员需要具备一定的市场营销和品牌推广能力，能够根据企业的品牌形象和市场需求，制定出合理的推广策略。
综上所述，企业培训岗位职责包括制定企业培训计划、组织培训活动、开展培训评估和推广企业培训等方面。企业培训岗位的人员需要具备一定的市场分析、人才管理、组织协调、培训管理、数据分析、评估和市场营销等能力。
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