东阳新员工拓展培训策划
一、培训目标
本次拓展培训旨在帮助新员工快速融入公司文化，增强团队合作意识，提升沟通能力和解决问题的能力。
通过各种团队建设活动和挑战，让新员工在轻松愉快的氛围中相互了解，建立信任，为今后的工作打下坚实的基础。
二、培训内容
1. 团队建设游戏
通过一系列有趣的团队建设游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，让新员工在游戏中体验团队合作的重要性，增强团队凝聚力。
2. 户外拓展训练
组织新员工进行户外拓展训练，如攀岩、徒步等，挑战自我，培养坚韧不拔的意志品质。
3. 沟通技巧培训
邀请专业的沟通技巧培训师，为新员工讲解沟通的重要性和技巧，提升沟通能力。
三、培训安排
培训时间：[具体时间]
培训地点：[具体地点]
培训人员：东阳新员工
四、培训效果评估
1. 问卷调查
在培训结束后，通过问卷调查的方式，了解新员工对培训内容和培训效果的满意度。
2. 实际表现评估
在新员工入职后的一段时间内，观察他们在工作中的实际表现，评估培训效果。
五、总结
本次东阳新员工拓展培训策划，旨在帮助新员工快速融入公司文化，增强团队合作意识，提升沟通能力和解决问题的能力。通过各种团队建设活动和挑战，让新员工在轻松愉快的氛围中相互了解，建立信任，为今后的工作打下坚实的基础。
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