东阳新员工拓展培训策划

一、培训目标

本次新员工拓展培训旨在帮助新员工快速融入公司文化，增强团队合作意识，提升沟通能力和解决问题的能力。

通过一系列的拓展活动，让新员工在轻松愉快的氛围中相互了解，建立信任，为今后的工作打下坚实的基础。

二、培训内容

1. 团队建设

通过各种团队建设活动，如团队游戏、团队拓展训练等，让新员工快速了解彼此，建立团队合作意识。

2. 沟通技巧培训

邀请专业的沟通技巧培训师，为新员工进行沟通技巧培训，提升新员工的沟通能力。

3. 问题解决能力培训

通过案例分析、小组讨论等方式，让新员工学习如何解决问题，提升问题解决能力。

三、培训方式

1. 室内培训

在公司内部进行培训，包括团队建设、沟通技巧培训、问题解决能力培训等。

2. 户外拓展

组织新员工进行户外拓展活动，如徒步、攀岩、露营等，让新员工在户外环境中锻炼团队合作能力和问题解决能力。

四、培训时间和地点

培训时间：[具体时间]

培训地点：[具体地点]

五、培训效果评估

1. 培训结束后，组织新员工进行培训效果评估，了解新员工对培训内容和培训方式的满意度。

2. 跟踪新员工在工作中的表现，了解培训对新员工工作的影响。

六、总结

本次东阳新员工拓展培训策划，旨在帮助新员工快速融入公司文化，增强团队合作意识，提升沟通能力和解决问题的能力。通过一系列的拓展活动，让新员工在轻松愉快的氛围中相互了解，建立信任，为今后的工作打下坚实的基础。

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