新员工培训是企业中非常重要的一环，不仅可以帮助新员工尽快适应公司文化和工作环境，还可以提高员工的工作效率和工作质量。然而，新员工培训也需要耗费一定的成本。那么，新员工培训花费表格应该如何编写呢？
一、培训人员成本培训人员成本是指企业为新员工培训所花费的人力成本。这包括培训师的工资、培训师的差旅费、培训师的住宿费等。企业可以根据培训师的级别和培训时间来计算培训人员成本。
除此之外，企业还可以通过内部培训的方式来降低培训人员成本。内部培训可以由公司内部的专业人员来进行，这样既可以降低成本，又可以提高培训的质量。
二、培训场地成本培训场地成本是指企业为新员工培训所花费的场地成本。这包括培训场地的租金、场地的装修费用、场地的维护费用等。企业可以根据培训的规模和培训的时间来计算培训场地成本。
除此之外，企业还可以通过线上培训的方式来降低培训场地成本。线上培训可以通过视频会议、在线直播等方式来进行，这样既可以降低成本，又可以提高培训的效率。
三、培训材料成本培训材料成本是指企业为新员工培训所花费的材料成本。这包括培训手册、培训PPT、培训视频等。企业可以根据培训的内容和培训的时间来计算培训材料成本。
除此之外，企业还可以通过数字化的方式来降低培训材料成本。数字化的培训材料可以通过电子邮件、企业内部网站等方式来传递，这样既可以降低成本，又可以提高培训的效率。
四、培训设备成本培训设备成本是指企业为新员工培训所花费的设备成本。这包括电脑、投影仪、音响设备等。企业可以根据培训的规模和培训的时间来计算培训设备成本。
除此之外，企业还可以通过租赁设备的方式来降低培训设备成本。租赁设备可以根据培训的需要来选择，这样既可以降低成本，又可以提高培训的效率。
五、培训效果成本培训效果成本是指企业为新员工培训所花费的效果成本。这包括培训后员工的工作效率、工作质量等。企业可以通过对员工的工作表现来评估培训的效果，从而计算培训效果成本。
除此之外，企业还可以通过定期的培训评估来提高培训的效果。定期的培训评估可以帮助企业发现培训中存在的问题，从而及时进行调整，提高培训的效果。
综上所述，新员工培训花费表格应该包括培训人员成本、培训场地成本、培训材料成本、培训设备成本和培训效果成本等方面的内容。企业可以根据实际情况来制定培训计划，从而降低培训成本，提高培训的效果。
