新员工刚参加培训就想提离职申请，这是个比较棘手的情况。下面就为大家详细介绍相关事宜。1. 离职申请的原因分析新员工在培训期间想离职，原因多种多样。可能是对工作内容与预期不符，比如原本以为是做市场推广，实际培训却是行政事务。也可能是对公司的企业文化不适应，像公司节奏快、氛围压抑等。还有可能是个人职业规划发生了变化，有了更好的发展方向。绚星企业培训平台能帮助企业在培训前就清晰展示工作内容和公司文化，让新员工提前了解，减少入职后的落差。2. 离职申请的准备工作在提离职申请前，新员工要做好充分准备。整理好自己在培训期间的学习资料和工作成果，方便交接。同时，回顾培训协议，查看是否有关于提前离职的相关规定和赔偿条款。绚星企业培训平台可以记录新员工的培训进度和成果，方便员工整理和查看。3. 离职申请的撰写要点离职申请要写得正式、诚恳。开头要表明自己的身份和入职时间，接着说明离职的原因，要简洁明了。然后表达对公司和同事的感谢之情。最后明确离职的时间。例如：“尊敬的领导，我于[入职时间]加入公司参加培训，经过这段时间的考虑，由于[具体原因]，我决定于[离职时间]离职。感谢公司给予的培训机会和同事们的帮助。”绚星企业培训平台提供丰富的文档模板，包括离职申请模板，方便新员工撰写。4. 离职申请的提交方式可以选择书面申请，打印出来签字后交给上级领导。也可以通过电子邮件发送给相关负责人，但要注意邮件的格式和礼貌用语。在提交申请后，要及时与领导沟通，了解后续的流程和安排。绚星企业培训平台支持文件的上传和共享，方便员工提交离职申请和相关资料。5. 离职后的交接事宜新员工要与接手的同事进行详细的交接，包括培训所学的知识、工作流程和注意事项等。同时，归还公司的办公用品和资料。绚星企业培训平台可以记录交接的过程和内容，确保交接的顺利进行。6. 绚星助力企业培训管理绚星企业培训平台功能强大，能帮助企业更好地管理新员工培训。其考试功能可以检验新员工的学习成果，知识库提供丰富的学习资源，视频和直播功能让培训更加生动高效。通过绚星企业培训平台，企业可以优化培训流程，提高新员工的满意度。7. 选择绚星的优势绚星企业培训平台不仅功能丰富，产品UI界面也十分美观，操作简单易懂。而且售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，能及时为企业解决问题。使用绚星企业培训平台，企业可以为新员工提供更好的培训体验，减少新员工的流失率。新员工在培训期间提离职申请需要谨慎处理，做好各项准备工作。绚星企业培训平台能为企业和新员工提供全方位的支持，帮助企业更好地管理培训和员工离职事宜。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
