新员工入职培训是企业管理中不可或缺的一环。一个好的培训计划可以让新员工更快地适应公司文化，提高工作效率，也可以让公司更好地留住人才。那么，如何给新员工起一个可爱的培训名字呢？下面从几个维度来探讨。
1. 从公司文化出发
每个公司都有自己的文化特点，可以从公司的文化出发，给新员工起一个符合公司文化的培训名字。比如，如果公司文化以“创新”为主，可以起名为“创新营”；如果公司文化以“团队合作”为主，可以起名为“团队训练营”。
2. 从岗位职责出发
不同的岗位有不同的职责和要求，可以从岗位职责出发，给新员工起一个与岗位相关的培训名字。比如，如果是销售岗位，可以起名为“销售大赛训练营”；如果是客服岗位，可以起名为“服务之星培训营”。
3. 从培训内容出发
培训内容是新员工入职培训的重要组成部分，可以从培训内容出发，给新员工起一个与培训内容相关的培训名字。比如，如果培训内容以“沟通技巧”为主，可以起名为“沟通达人训练营”；如果培训内容以“团队协作”为主，可以起名为“协作大师训练营”。
4. 从新员工角度出发
新员工是入职培训的主要对象，可以从新员工的角度出发，给新员工起一个能够激发学习兴趣的培训名字。比如，可以起名为“新员工成长计划”、“新员工蜕变之旅”等。
总之，一个好的培训名字可以让新员工更好地融入公司，提高工作效率，也可以让公司更好地留住人才。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
