企业培训师是一种职业，职称属于中级或高级职称。企业培训师是指在企业中从事培训工作的专业人员，主要负责企业内部员工的培训和发展，以提高员工的工作能力和素质，促进企业的发展。
一、企业培训师的职责和作用企业培训师的职责主要包括：制定企业内部培训计划，组织培训课程，开展培训活动，评估培训效果等。企业培训师的作用主要体现在以下几个方面：
1.提高员工的工作能力和素质。企业培训师通过培训课程和活动，帮助员工提高专业技能，增强工作能力，提高工作效率。
2.促进企业的发展。企业培训师通过培训活动，提高员工的工作能力和素质，从而促进企业的发展，提高企业的竞争力。
3.增强员工的归属感和忠诚度。企业培训师通过培训活动，增强员工对企业的认同感和归属感，提高员工的忠诚度，减少员工的流失率。
二、企业培训师的技能要求企业培训师需要具备以下几个方面的技能：
1.专业知识和技能。企业培训师需要具备丰富的专业知识和技能，能够熟练掌握培训课程和活动的内容和方法。
2.沟通能力和表达能力。企业培训师需要具备良好的沟通能力和表达能力，能够与员工进行有效的沟通和交流。
3.组织能力和协调能力。企业培训师需要具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地组织和协调培训活动。
4.创新能力和学习能力。企业培训师需要具备创新能力和学习能力，能够不断地更新培训课程和方法，提高培训效果。
三、企业培训师的职业发展路径企业培训师的职业发展路径主要包括以下几个方面：
1.初级培训师。初级培训师主要负责企业内部的基础培训工作，需要具备一定的专业知识和技能。
2.中级培训师。中级培训师需要具备较高的专业知识和技能，能够独立制定和组织培训计划和活动。
3.高级培训师。高级培训师需要具备丰富的专业知识和经验，能够制定和实施企业的培训战略和计划。
4.培训经理。培训经理需要具备较高的管理能力和领导能力，能够有效地管理和协调培训团队，提高培训效果。
四、企业培训师的发展趋势随着企业对人才培养的重视和培训市场的不断扩大，企业培训师的职业前景越来越广阔。未来，企业培训师的发展趋势主要体现在以下几个方面：
1.多元化的培训方式。随着科技的不断发展和应用，企业培训师需要不断更新培训方式，采用多元化的培训方式，如在线培训、移动学习等。
2.个性化的培训需求。员工的个性化需求越来越明显，企业培训师需要根据员工的不同需求，制定个性化的培训计划和方案。
3.全球化的培训视野。随着企业的国际化和全球化，企业培训师需要具备全球化的培训视野，能够制定和实施全球化的培训计划和方案。
五、企业培训师的未来发展方向未来，企业培训师需要具备更多的综合能力和创新能力，能够不断适应和应对市场的变化和需求。同时，企业培训师需要注重自身的职业发展和提升，不断学习和更新知识和技能，提高自身的竞争力。
总之，企业培训师是一种重要的职业，职称属于中级或高级职称。企业培训师需要具备丰富的专业知识和技能，能够有效地组织和实施培训计划和活动，提高员工的工作能力和素质，促进企业的发展。
