企业培训师是一种职称，是企业内部培训机构中的高级职称。企业培训师是指在企业内部负责培训工作的专业人员，拥有丰富的培训经验和专业知识，能够为企业员工提供专业的培训服务。
一、企业培训师的职责企业培训师的职责主要包括以下几个方面：
1、制定企业培训计划：企业培训师需要根据企业的战略目标和员工的培训需求，制定相应的培训计划。
2、组织培训活动：企业培训师需要组织各种形式的培训活动，包括课堂培训、现场培训、在线培训等。
3、开展培训评估：企业培训师需要对培训效果进行评估，及时调整培训计划，提高培训效果。
4、提供培训咨询：企业培训师需要为员工提供培训咨询服务，解答员工在工作中遇到的问题。
二、企业培训师的能力要求企业培训师需要具备以下几个方面的能力：
1、专业知识：企业培训师需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够为员工提供专业的培训服务。
2、沟通能力：企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通，了解员工的培训需求。
3、组织能力：企业培训师需要具备良好的组织能力，能够组织各种形式的培训活动，保证培训的顺利进行。
4、创新能力：企业培训师需要具备创新能力，能够不断创新培训方式和方法，提高培训效果。
三、企业培训师的职称级别企业培训师的职称级别一般分为初级、中级和高级三个级别。初级企业培训师需要具备一定的培训经验和专业知识，能够独立完成一些简单的培训任务；中级企业培训师需要具备较为丰富的培训经验和专业知识，能够独立完成一些较为复杂的培训任务；高级企业培训师需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够独立完成各种复杂的培训任务，并能够指导和培养初级和中级企业培训师。
四、企业培训师的发展前景随着企业内部培训的重要性越来越被重视，企业培训师的发展前景也越来越广阔。未来，企业培训师将成为企业内部培训机构中不可或缺的重要角色，其职业发展前景也将越来越广阔。
五、企业培训师的发展建议对于想要成为一名优秀的企业培训师的人来说，需要具备以下几个方面的能力：
1、不断学习：企业培训师需要不断学习新知识，不断提高自己的专业能力。
2、积累经验：企业培训师需要积累丰富的培训经验，不断提高自己的实践能力。
3、注重沟通：企业培训师需要注重与员工的沟通，了解员工的培训需求，提高培训效果。
4、创新思维：企业培训师需要具备创新思维，不断创新培训方式和方法，提高培训效果。
总之，企业培训师是企业内部培训机构中的重要职称，其职责和能力要求都非常丰富。对于想要成为一名优秀的企业培训师的人来说，需要不断学习、积累经验、注重沟通和具备创新思维。相信在不断的努力下，一定能够成为一名优秀的企业培训师。
