企业培训问卷调查表怎么做？企业培训问卷调查表是企业进行培训的重要工具之一，通过问卷调查表可以了解员工的培训需求和反馈，帮助企业更好地进行培训计划的制定和改进。下面从不同维度来介绍如何制作企业培训问卷调查表。
一、问卷设计
问卷设计是问卷调查的第一步，好的问卷设计可以帮助企业更好地了解员工的培训需求和反馈。在设计问卷时，需要注意以下几点：
- 问题要具体明确，不能模糊不清；
- 问题要简明扼要，避免出现冗长的问题；
- 问题要有针对性，避免出现泛泛而谈的问题；
- 问题要有层次性，避免出现无序的问题；
- 问题要有逻辑性，避免出现矛盾的问题。
二、问卷分析
问卷分析是问卷调查的第二步，通过对问卷结果的分析，可以了解员工的培训需求和反馈，帮助企业更好地进行培训计划的制定和改进。在进行问卷分析时，需要注意以下几点：
- 对问卷结果进行分类汇总，便于分析；
- 对问卷结果进行统计分析，便于了解员工的培训需求和反馈；
- 对问卷结果进行比较分析，便于了解员工的培训需求和反馈的差异性；
- 对问卷结果进行综合分析，便于制定和改进企业的培训计划。
三、问卷实施
问卷实施是问卷调查的第三步，好的问卷实施可以帮助企业更好地了解员工的培训需求和反馈。在进行问卷实施时，需要注意以下几点：
- 问卷实施要有计划，避免出现混乱的情况；
- 问卷实施要有目的，避免出现无效的情况；
- 问卷实施要有方法，避免出现错误的情况；
- 问卷实施要有监督，避免出现失误的情况。
四、问卷反馈
问卷反馈是问卷调查的第四步，通过对问卷结果的反馈，可以了解员工的培训需求和反馈，帮助企业更好地进行培训计划的制定和改进。在进行问卷反馈时，需要注意以下几点：
- 对问卷结果进行汇总反馈，便于员工了解培训计划的制定和改进；
- 对问卷结果进行解释反馈，便于员工了解培训计划的制定和改进的原因；
- 对问卷结果进行回应反馈，便于员工了解企业对于培训计划的制定和改进的态度；
- 对问卷结果进行建议反馈，便于员工提出对于培训计划的制定和改进的建议。
以上是关于企业培训问卷调查表的制作方法，如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
