企业培训问卷调查表怎么做？企业培训问卷调查表是企业进行培训需求调查的重要工具，通过问卷调查可以了解员工的培训需求，制定更加精准的培训计划，提高培训效果。下面从不同维度来介绍企业培训问卷调查表的制作方法。
一、问卷设计
问卷设计是制作企业培训问卷调查表的第一步，要根据企业的实际情况来设计问卷。问卷设计要注意以下几点：
- 问题要具体、明确，不要出现模糊、含糊不清的问题；
- 问题要简洁明了，不要出现过于复杂的问题；
- 问题要有针对性，针对员工的实际情况来设计问题；
- 问题要有逻辑性，问题之间要有逻辑关系，不要出现重复的问题。
二、问卷发放
问卷设计完成后，需要将问卷发放给员工。问卷发放可以采用以下几种方式：
- 纸质问卷：将问卷打印出来，发放给员工填写；
- 电子问卷：将问卷制作成电子版，通过邮件、微信等方式发放给员工填写；
- 口头问卷：直接向员工提问，记录员工的回答。
三、问卷分析
问卷发放后，需要对问卷进行分析，了解员工的培训需求。问卷分析可以采用以下几种方式：
- 定量分析：将问卷中的数据进行统计分析，得出员工的培训需求；
- 定性分析：将问卷中的文字回答进行整理、分类，得出员工的培训需求；
- 综合分析：将定量分析和定性分析相结合，得出员工的培训需求。
四、问卷反馈
问卷分析完成后，需要将分析结果反馈给员工和企业管理层。问卷反馈可以采用以下几种方式：
- 报告形式：将分析结果制作成报告，向员工和企业管理层进行反馈；
- 会议形式：召开会议，向员工和企业管理层进行反馈；
- 个别反馈：对于个别员工的培训需求，可以进行个别反馈。
以上是企业培训问卷调查表的制作方法，通过问卷调查可以了解员工的培训需求，制定更加精准的培训计划，提高培训效果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
