员工培训纪律要求通知书怎么写?一份通用模板分享

简介: 该文章是一篇公司内部通知,主要内容是为了提高公司员工的培训纪律,确保培训效果,制定了以下要求通知书。通知书中包括了培训前的准备、培训期间的要求以及培训后的总结。员工应该提前了解培训的内容和目的,做好相关的学习准备,认真听讲,积极参与,遵守培训纪律,按时完成培训作业,整理学习笔记,将学习成果应用到工作中等。希望员工认真遵守以上要求,提高培训效果,为公司的发展贡献力量。同时,文章最后还推荐了云学堂的企业培训系统,并提供了免费试用的机会。

尊敬的各位员工:

为了提高公司员工的培训纪律,确保培训效果,特制定以下要求通知书,望各位员工认真阅读并遵守。

一、培训前的准备

在参加培训前,员工应该提前了解培训的内容和目的,做好相关的学习准备。具体包括:

  • 了解培训的主题和目标,明确自己的学习目标;
  • 预习培训材料,熟悉培训内容;
  • 准备好笔记本、笔等学习工具;
  • 按时参加培训,不得迟到早退。

二、培训期间的要求

在培训期间,员工应该保持专注,积极参与,做到以下几点:

  • 认真听讲,不得打瞌睡或做其他与学习无关的事情;
  • 积极参与讨论,提出自己的看法和问题;
  • 遵守培训纪律,不得随意离席或妨碍他人学习;
  • 按时完成培训作业,不得抄袭或作弊。

三、培训后的总结

在培训结束后,员工应该及时总结学习成果,做好知识的巩固和应用。具体包括:

  • 整理学习笔记,加深对培训内容的理解;
  • 与同事分享学习心得,促进互相学习;
  • 将学习成果应用到工作中,提升工作效率。

希望各位员工认真遵守以上要求,提高培训效果,为公司的发展贡献力量。

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