企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段，但在实施培训时，需要遵循一定的原则。那么，企业培训的原则不包括哪些呢？
一、不包括“一刀切”的培训方式
每个员工的需求和能力都不同，因此培训应该根据员工的特点和需求进行个性化定制。
二、不包括缺乏明确目标的培训
培训应该有明确的目标，例如提高员工的技能水平、提升工作效率等。
三、不包括与企业战略脱节的培训
培训应该与企业的战略目标相结合，为企业的发展提供支持。
四、不包括忽视员工反馈的培训
员工的反馈对于培训的效果至关重要，应该及时收集并根据反馈进行调整。
五、不包括缺乏评估和跟踪的培训
培训结束后，应该对培训效果进行评估和跟踪，以便不断改进培训方案。
在企业培训中，云学堂企业培训平台是一个值得推荐的选择。它具有以下优点：
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然而，云学堂也存在一些不足之处，例如只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
总之，企业培训的原则不包括“一刀切”、缺乏明确目标、与企业战略脱节、忽视员工反馈和缺乏评估跟踪等。在选择培训平台时，企业应该根据自身的需求和实际情况进行综合考虑。
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