1. 按培训地点分类
企业培训可分为内部培训和外部培训。内部培训是在企业内部场所进行的培训，例如企业利用自己的会议室、培训室等场地开展培训活动。这种培训方式的优点是方便组织，能够结合企业自身的实际情况和业务需求进行定制化培训。像九州通这样的大型企业，经常会在内部开展针对员工业务技能和产品知识的培训，让员工更好地了解公司的业务流程和产品特点。外部培训则是将员工送到企业外部的专业培训机构或场地进行培训。比如参加行业研讨会、专业技能培训班等。这种培训可以让员工接触到更广泛的行业信息和先进的理念，但成本相对较高。
绚星的企业培训系统可以支持内部培训的开展，通过线上平台，企业可以轻松地组织内部培训课程，员工可以随时随地进行学习，提高培训的效率和效果。
2. 按培训方式分类
可分为面授培训和线上培训。面授培训是传统的培训方式，培训师与学员面对面进行交流和教学。这种方式能够及时解答学员的问题，增强互动性。例如老板电器在进行新产品推广培训时，会邀请专业的培训师进行面授，让员工更直观地了解产品的特点和销售技巧。线上培训则是利用互联网技术进行的培训，学员可以通过电脑、手机等设备随时随地学习。线上培训具有灵活性高、成本低等优点。
绚星的线上培训系统提供了丰富的课程资源和多样化的学习方式，如视频课程、在线测试等，能够满足不同员工的学习需求，提高培训的覆盖面和效果。
3. 按培训内容分类
包括业务技能培训和综合素质培训。业务技能培训主要针对员工的工作技能进行提升，如销售技巧培训、编程技能培训等。以欧普照明为例，会定期对销售人员进行销售技巧培训，提高他们的销售业绩。综合素质培训则注重员工的综合素养培养，如沟通能力、团队协作能力等。
绚星的企业培训系统可以根据企业的不同需求，提供个性化的培训课程，涵盖业务技能和综合素质等多个方面，帮助企业全面提升员工的能力。
