企业培训是企业发展中不可或缺的一环，而培训形式的选择则是企业培训中的重要环节。那么，企业培训常用的培训形式有哪些呢？本文将从不同维度来探讨。
一、面授培训
面授培训是传统的培训方式，通常是由专业的培训师在教室内进行授课。面授培训的优点是可以与学员面对面交流，及时解答学员的疑问，培训效果较好。但是，面授培训也存在一些缺点，比如需要学员到指定地点参加培训，时间和空间上存在限制。
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二、在线培训
在线培训是近年来兴起的培训方式，主要是通过互联网进行学习。在线培训的优点是学员可以随时随地进行学习，时间和空间上具有较大的灵活性。但是，在线培训也存在一些缺点，比如学员与培训师之间的交流不够及时。
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三、OJT带教培训
OJT带教培训是一种以实践为主的培训方式，通常是由资深员工或领导亲自指导新员工进行工作。OJT带教培训的优点是学员可以通过实际操作来学习，培训效果较好。但是，OJT带教培训也存在一些缺点，比如需要耗费较多的时间和人力资源。
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四、混合式培训
混合式培训是将多种培训方式相结合的一种培训方式，比如将面授培训和在线培训相结合，或将OJT带教培训和在线培训相结合。混合式培训的优点是可以充分发挥各种培训方式的优势，提高培训效果。但是，混合式培训也存在一些缺点，比如需要耗费较多的时间和人力资源。
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五、社交化学习
社交化学习是一种以社交网络为平台的学习方式，通常是通过社交网络来分享学习资源和交流学习心得。社交化学习的优点是可以充分利用社交网络的优势，提高学习效率。但是，社交化学习也存在一些缺点，比如需要学员具备一定的社交网络使用能力。
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综上所述，企业培训常用的培训形式有面授培训、在线培训、OJT带教培训、混合式培训和社交化学习。不同的培训形式适用于不同的培训目的和培训对象，企业可以根据自身情况选择适合自己的培训形式。
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