在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训师扮演着至关重要的角色。他们不仅需要具备丰富的知识和技能，还需要能够以吸引人的方式呈现培训内容。那么，如何让企业培训师的培训内容写得好看点呢？让我们从以下几个维度来探讨。
一、明确培训目标在开始编写培训内容之前，企业培训师需要明确培训的目标。这将有助于确定培训的重点和内容的组织方式。例如，如果培训的目标是提高员工的沟通技巧，那么培训内容可能会包括沟通的基本原则、有效的沟通技巧以及如何处理沟通障碍等方面。
明确培训目标还可以帮助企业培训师确定培训的受众。不同的受众可能有不同的需求和学习风格，因此培训内容需要根据受众的特点进行调整。例如，对于新员工，培训内容可能会更加基础和详细，而对于有经验的员工，培训内容可能会更加深入和具有挑战性。
二、设计吸引人的课程结构一个好的课程结构可以帮助学员更好地理解和掌握培训内容。企业培训师可以采用以下几种方式来设计吸引人的课程结构：
1. 采用问题导向的方法。通过提出问题来引导学员思考和学习，激发学员的兴趣和好奇心。
2. 采用案例分析的方法。通过实际案例来讲解培训内容，让学员更加深入地理解和掌握知识和技能。
3. 采用互动式的教学方法。通过小组讨论、角色扮演等方式来促进学员之间的交流和互动，提高学员的参与度和学习效果。
三、使用生动形象的语言企业培训师需要使用生动形象的语言来讲解培训内容，让学员更容易理解和接受。以下是一些使用生动形象语言的方法：
1. 使用比喻和类比。通过比喻和类比来将抽象的概念转化为具体的形象，让学员更容易理解和记忆。
2. 使用故事和案例。通过故事和案例来讲解培训内容，让学员更加深入地理解和掌握知识和技能。
3. 使用幽默和风趣的语言。通过幽默和风趣的语言来缓解学员的紧张情绪，提高学员的学习兴趣和参与度。
四、运用多媒体教学手段多媒体教学手段可以帮助企业培训师更好地呈现培训内容，提高学员的学习效果。以下是一些常用的多媒体教学手段：
1. 使用 PPT。PPT 是一种常用的多媒体教学工具，可以帮助企业培训师将培训内容以图文并茂的形式呈现给学员。
2. 使用视频。视频可以帮助企业培训师更加生动形象地讲解培训内容，让学员更容易理解和接受。
3. 使用音频。音频可以帮助企业培训师在讲解培训内容的同时，提供一些背景音乐或音效，提高学员的学习兴趣和参与度。
五、注重培训效果的评估培训效果的评估是企业培训师培训内容的重要组成部分。通过评估培训效果，企业培训师可以了解学员对培训内容的掌握程度和应用情况，从而及时调整培训内容和方法，提高培训效果。以下是一些常用的培训效果评估方法：
1. 考试和测验。通过考试和测验来评估学员对培训内容的掌握程度。
2. 作业和项目。通过作业和项目来评估学员对培训内容的应用情况。
3. 学员反馈。通过学员反馈来了解学员对培训内容和培训方法的满意度，从而及时调整培训内容和方法。
六、总结总之，让企业培训师的培训内容写得好看点需要从多个维度来考虑。企业培训师需要明确培训目标、设计吸引人的课程结构、使用生动形象的语言、运用多媒体教学手段以及注重培训效果的评估。只有这样，才能让培训内容更加生动有趣、易于理解和接受，从而提高培训效果。
