企业培训师是企业内部培训的重要角色，他们的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 岗位能力模型的制定
企业培训师需要根据企业的业务需求和员工的实际情况，制定相应的岗位能力模型，明确员工在不同岗位上需要具备的技能和知识，为后续的培训提供指导。
2. 培训需求调研和分析
企业培训师需要通过调研和分析，了解员工的培训需求和痛点，为企业提供有针对性的培训方案，提高员工的工作效率和业务水平。
3. 培训计划的制定和实施
企业培训师需要根据岗位能力模型和培训需求，制定相应的培训计划，并组织实施，包括线上和线下的培训活动，如课程培训、讲座、研讨会等。
4. 培训效果评估
企业培训师需要对培训效果进行评估，了解培训的成效和存在的问题，及时调整培训方案，提高培训的效果和质量。
5. 学习资源管理
企业培训师需要管理企业内部的学习资源，包括知识库、学习资料、课程等，确保员工能够及时获取到所需的学习资源。
6. 培训平台的维护和更新
企业培训师需要对企业内部的培训平台进行维护和更新，确保平台的稳定性和安全性，同时也需要根据业务需求和员工反馈，不断更新和优化平台的功能和用户体验。
以上就是企业培训师的主要工作内容，他们的工作对于企业的发展和员工的成长都具有重要的意义。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
