新员工入职是企业中非常重要的一环，新员工的培训也是企业中必不可少的一部分。那么，新员工入职应该培训什么课程呢？从不同维度来看，我们可以得到以下建议：
一、公司文化及价值观
新员工入职后，首先应该了解公司的文化及价值观。这些内容包括公司的使命、愿景、核心价值观等。通过了解公司的文化及价值观，新员工可以更好地融入公司的文化氛围，更好地理解公司的战略和目标，从而更好地为公司工作。
例如，云学堂的核心价值观是“客户至上、追求卓越、合作共赢、持续创新”，这些价值观贯穿于公司的各个方面，新员工应该深入了解并贯彻这些价值观。
二、产品及服务知识
新员工入职后，需要了解公司的产品及服务知识。这些内容包括公司的产品特点、优势、使用方法等。通过了解产品及服务知识，新员工可以更好地了解公司的产品和服务，更好地为客户提供服务。
例如，云学堂的企业培训系统是一款SaaS产品，具有在线培训、考试测评、学习管理等功能，新员工应该深入了解这些功能，并了解如何为客户提供更好的服务。
三、业务流程及规范
新员工入职后，需要了解公司的业务流程及规范。这些内容包括公司的各项业务流程、操作规范、工作流程等。通过了解业务流程及规范，新员工可以更好地了解公司的各项业务，更好地为客户提供服务。
例如，云学堂的客户服务流程包括客户咨询、需求确认、方案设计、实施部署、售后服务等环节，新员工应该深入了解这些流程，并了解如何为客户提供更好的服务。
四、团队合作及沟通技巧
新员工入职后，需要了解团队合作及沟通技巧。这些内容包括如何与同事合作、如何与客户沟通、如何处理工作中的问题等。通过了解团队合作及沟通技巧，新员工可以更好地与同事合作，更好地与客户沟通，更好地处理工作中的问题。
例如，云学堂的团队合作非常重要，新员工应该了解如何与同事合作，如何协调工作，如何处理工作中的问题。
总之，新员工入职应该培训的课程包括公司文化及价值观、产品及服务知识、业务流程及规范、团队合作及沟通技巧等方面。只有通过全面的培训，新员工才能更好地融入公司，更好地为客户提供服务。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
