企业培训师是企业中负责培训工作的专业人员，他们的工作对于企业的发展和员工的成长具有重要意义。那么，企业培训师究竟是什么部门管理的工作呢？
一、人力资源部门
在许多企业中，人力资源部门负责管理企业培训师的工作。人力资源部门通常会制定培训计划和目标，安排培训课程和活动，并对培训效果进行评估和反馈。企业培训师需要与人力资源部门密切合作，了解企业的培训需求和目标，为员工提供专业的培训服务。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业培训师的管理和培训工作。培训部门通常会拥有专业的培训设施和资源，为企业培训师提供培训和发展的机会。企业培训师需要在培训部门的指导下，不断提升自己的专业能力和教学水平，为员工提供高质量的培训服务。
三、业务部门
在一些企业中，业务部门也会负责管理企业培训师的工作。业务部门通常会根据自身的业务需求和发展目标，制定培训计划和目标，并安排企业培训师为员工提供培训服务。企业培训师需要与业务部门密切合作，了解业务部门的培训需求和目标，为员工提供专业的培训服务。
四、外部培训机构
一些企业会选择与外部培训机构合作，由外部培训机构负责管理企业培训师的工作。外部培训机构通常会拥有专业的培训师资和资源，为企业培训师提供培训和发展的机会。企业培训师需要在外部培训机构的指导下，不断提升自己的专业能力和教学水平，为员工提供高质量的培训服务。
总之，企业培训师的工作管理部门可能因企业而异，但无论在哪个部门，企业培训师都需要具备专业的知识和技能，为员工提供高质量的培训服务，促进企业的发展和员工的成长。
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