企业培训师是一个在企业中扮演着重要角色的职位，他们负责为员工提供培训和发展机会，以提高员工的绩效和企业的竞争力。那么，企业培训师是什么部门管理的工作呢？
1. 人力资源部门
在许多企业中，企业培训师通常隶属于人力资源部门。人力资源部门负责管理员工的招聘、培训、绩效评估等方面的工作，而企业培训师则是人力资源部门中的专业人员，负责为员工提供培训和发展机会。
2. 培训部门
有些企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。在这种情况下，企业培训师则是培训部门的核心成员，负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等方面的工作。
3. 业务部门
在一些企业中，企业培训师可能会隶属于业务部门。这种情况下，企业培训师通常会根据业务部门的需求，为员工提供与业务相关的培训和发展机会，以提高员工的业务能力和绩效。
4. 外部培训机构
除了企业内部的培训师之外，企业还可以选择与外部培训机构合作，邀请外部培训师为员工提供培训和发展机会。在这种情况下，企业培训师则是外部培训机构的代表，负责与企业沟通培训需求、制定培训计划、组织培训课程等方面的工作。
总之，企业培训师的管理部门可能因企业的规模、行业、组织架构等因素而有所不同。无论隶属于哪个部门，企业培训师都需要具备专业的培训知识和技能，能够为员工提供高质量的培训和发展机会，以提高员工的绩效和企业的竞争力。
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