企业培训师是企业中负责培训工作的专业人员，他们的工作涉及到企业的各个部门和层面。那么，企业培训师究竟是由哪个部门管理的呢？这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门
在许多企业中，人力资源部门是负责管理企业培训师的主要部门。人力资源部门负责招聘、培训和发展员工，因此企业培训师的工作与人力资源部门的职责密切相关。
二、培训部门
一些企业设有专门的培训部门，这些部门负责制定和实施企业的培训计划。企业培训师通常是培训部门的核心成员，他们负责设计和实施培训课程，评估培训效果等。
三、业务部门
在一些企业中，企业培训师可能直接隶属于业务部门。例如，销售部门可能会有自己的培训师，负责培训销售人员的销售技巧和产品知识。
四、外部培训机构
除了企业内部的管理部门外，企业培训师也可能来自外部培训机构。这些培训机构通常与企业签订合同，为企业提供培训服务。
总之，企业培训师的管理部门可能因企业而异，但无论隶属于哪个部门，他们的工作都是为了提高员工的素质和能力，促进企业的发展。
在当今竞争激烈的市场环境下，企业培训师的作用越来越重要。他们不仅能够帮助员工提升技能和知识，还能够提高员工的工作效率和绩效，为企业的发展做出贡献。
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