企业课程培训分类名称英文是Corporate Course Training Classification Name，它是企业培训中的一个重要部分。企业课程培训分类名称英文指的是根据不同的目的和需求，将企业课程培训进行分类，以便更好地满足企业的培训需求。
维度一：按照培训目的分类企业课程培训分类名称英文可以按照培训目的进行分类，比如：提高员工技能、提升员工绩效、增强员工团队合作能力等。这样可以更好地针对企业的具体需求，有针对性地进行培训。
在提高员工技能方面，企业可以开设技能培训课程，如：技术培训、语言培训、沟通技巧培训等。这些课程可以帮助员工提高专业技能，提高工作效率。
在提升员工绩效方面，企业可以开设绩效管理课程、目标管理课程等。这些课程可以帮助员工更好地了解企业目标，提高工作效率，提升绩效。
维度二：按照培训形式分类企业课程培训分类名称英文可以按照培训形式进行分类，比如：面授培训、在线培训、混合培训等。这样可以更好地满足不同员工的学习需求，提高培训效果。
面授培训是传统的培训方式，适合于需要集中学习的员工。在线培训则更加灵活，员工可以根据自己的时间安排进行学习。混合培训则是将面授培训和在线培训相结合，既可以保证学员的学习效果，又可以提高学习的灵活性。
维度三：按照培训对象分类企业课程培训分类名称英文可以按照培训对象进行分类，比如：新员工培训、中层管理培训、高层管理培训等。这样可以更好地满足不同层次员工的学习需求，提高培训效果。
新员工培训是企业中比较常见的培训形式，可以帮助新员工更快地适应企业文化和工作环境。中层管理培训则是针对中层管理人员的培训，帮助他们更好地管理下属，提高团队效率。高层管理培训则是针对高层管理人员的培训，帮助他们更好地制定企业战略，提高企业竞争力。
维度四：按照培训内容分类企业课程培训分类名称英文可以按照培训内容进行分类，比如：职业素养培训、管理技能培训、创新思维培训等。这样可以更好地满足不同员工的学习需求，提高培训效果。
职业素养培训是帮助员工提高职业素养的培训，包括礼仪、沟通、形象等方面。管理技能培训则是帮助员工提高管理技能，包括领导力、沟通技巧、团队管理等方面。创新思维培训则是帮助员工提高创新能力，包括创新思维、创新方法等方面。
维度五：按照培训时间分类企业课程培训分类名称英文可以按照培训时间进行分类，比如：短期培训、长期培训、定期培训等。这样可以更好地满足不同员工的学习需求，提高培训效果。
短期培训适合于需要快速提高技能的员工，如：技术培训、语言培训等。长期培训则是需要较长时间进行学习的课程，如：MBA、EMBA等。定期培训则是企业定期组织的培训，如：每年一次的团队建设培训等。
综上所述，企业课程培训分类名称英文是企业培训中的一个重要部分，可以根据不同的目的和需求，将企业课程培训进行分类，以便更好地满足企业的培训需求。
企业应该根据自身的需求和特点，选择适合自己的培训分类方式，提高员工的综合素质，提高企业的竞争力。
