新员工培训前离职申请书
在企业中，新员工培训是非常重要的一环。但是，有时候新员工在接受培训前就已经决定离职。这时候，需要填写一份离职申请书。下面从不同维度来介绍如何填写新员工培训前离职申请书。
一、个人信息
1.填写离职申请书时，首先需要填写个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
2.在填写个人信息时，需要保证信息的准确性，以免影响后续的离职手续。
3.在填写联系方式时，建议填写多种联系方式，以便公司能够及时与你联系。
二、离职原因
1.填写离职申请书时，需要填写离职原因。离职原因可以是个人原因，也可以是公司原因。
2.在填写离职原因时，需要客观、真实地反映自己的想法，不要夸大或缩小离职原因。
3.如果是因为公司原因离职，可以适当地提出自己的建议和意见，以便公司能够改进。
三、工作经历
1.在填写离职申请书时，需要填写自己的工作经历，包括入职时间、离职时间、工作内容等。
2.在填写工作经历时，需要客观、真实地反映自己的工作情况，不要夸大或缩小自己的工作内容。
3.如果自己的工作有所成绩，可以适当地提出来，以便公司能够给予肯定和表扬。
四、离职手续
1.在填写离职申请书时，需要了解公司的离职手续，以便填写正确的内容。
2.在填写离职手续时，需要按照公司的要求填写相关内容，以便公司能够及时处理离职手续。
3.在离职手续处理完毕后，需要及时领取离职证明和工资。
五、总结
填写新员工培训前离职申请书需要注意个人信息、离职原因、工作经历和离职手续等方面。需要客观、真实地反映自己的情况，不要夸大或缩小自己的情况。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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