1. 突出培训主题
明确的培训主题能让学员一眼就知道课程的核心内容。比如“数据分析实战技巧培训课堂”，直接点明了培训围绕数据分析实战技巧展开。绚星企业培训平台上有很多这样主题明确的课程，能让学员快速找到自己需要的培训。
再如“市场营销策略高级研修课堂”，“市场营销策略”是主题，“高级研修”体现了课程的深度和专业性。这种突出主题的名称能精准吸引目标学员。
又如“项目管理全流程优化培训课”，清晰地表明了课程聚焦项目管理全流程的优化，让对项目管理感兴趣的学员一目了然。
在绚星企业培训平台，突出主题的课程名称能帮助企业员工高效筛选适合自己的培训课程，提升学习效率。
2. 强调培训效果
强调培训能带来的效果可以吸引学员的关注。例如“业绩翻倍——销售技巧培训课堂”，“业绩翻倍”就是培训预期达到的效果。绚星企业培训平台上不少课程都通过强调效果来吸引学员，让学员看到学习的价值。
“提升团队协作力——团队建设培训课”，明确指出培训能提升团队协作力，对于企业团队来说具有很大的吸引力。
“掌握高效沟通技巧，开启职场晋升通道培训课堂”，既说明了培训内容是高效沟通技巧，又强调了能带来职场晋升的效果。
在绚星企业培训平台，强调效果的课程名称能让学员更有动力去学习，也能让企业看到培训带来的潜在收益。
3. 体现培训特色
独特的培训特色能让课程脱颖而出。比如“情景模拟式——商务谈判培训课堂”，“情景模拟式”就是这门课程的特色。绚星企业培训平台鼓励课程开发者打造有特色的课程，通过特色名称吸引学员。
“案例剖析+实战演练——财务管理培训课”，结合了案例剖析和实战演练两种教学方式，体现了课程的特色。
“互动式教学——领导力提升培训课堂”，“互动式教学”是课程区别于其他领导力培训课程的特色。
在绚星企业培训平台，具有特色的课程名称能让课程在众多培训中更容易被发现，为学员提供多样化的学习体验。
4. 运用数字或量化表述
数字能给人直观的感受。例如“21天快速掌握编程基础培训课堂”，“21天”明确了学习周期，“快速掌握”体现了效率。绚星企业培训平台上有很多运用数字表述的课程名称，让学员对学习有更清晰的预期。
“5大核心技能，打造卓越设计师培训课”，“5大核心技能”量化了课程内容，让学员知道能学到什么。
“30个实用方法，提升职场写作能力培训课堂”，“30个”明确了方法的数量，增强了课程的吸引力。
在绚星企业培训平台，运用数字或量化表述的课程名称能帮助学员更好地规划学习，提高学习的针对性。
5. 结合热门趋势
结合当下热门趋势能让课程更具时代感。比如“人工智能时代下的人力资源管理培训课堂”，结合了人工智能的热门趋势。绚星企业培训平台紧跟时代潮流，有很多结合热门趋势的课程。
“数字化转型背景下的企业运营培训课”，符合当下企业数字化转型的趋势。
“绿色发展理念下的企业可持续发展培训课堂”，结合了绿色发展的热门理念。
在绚星企业培训平台，结合热门趋势的课程名称能让学员接触到最新的行业动态和知识，提升培训的价值。
