企业培训管理体系是指企业为了提高员工的工作能力和素质，提高企业整体竞争力而建立的一套完整的培训管理体系。那么，企业培训管理体系包括哪些内容呢？
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是指对企业内部各个岗位的职责、能力、技能等进行分析和梳理，建立相应的能力模型。通过制定岗位能力模型，企业可以更好地了解各个岗位的职责和能力要求，为员工的培训提供指导和依据。
云学堂企业培训系统中的岗位能力模型功能可以帮助企业快速建立各个岗位的能力模型，并且可以根据实际情况进行调整和优化。
2. 知识库
知识库是指企业内部的知识资源库，包括各种培训资料、技术文档、操作手册等。建立知识库可以方便员工随时查阅相关资料，提高工作效率和质量。
云学堂企业培训系统中的知识库功能可以帮助企业快速建立知识库，并且可以进行分类管理和权限控制，确保员工能够获取到正确的知识。
3. 微课、视频、直播
微课、视频、直播是企业内部培训的重要形式，可以通过图文并茂、生动形象的方式向员工传递知识和技能。
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4. OMO混合式培训
OMO混合式培训是指在线学习和线下面授相结合的培训方式。通过OMO混合式培训，企业可以更好地利用线上和线下的优势，提高培训效果。
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5. 智能学习报表
智能学习报表是指通过数据分析和挖掘，对员工的学习情况进行统计和分析，为企业提供决策依据。
云学堂企业培训系统中的智能学习报表功能可以帮助企业快速生成各种学习报表，并且可以进行数据分析和挖掘，为企业提供决策依据。
综上所述，企业培训管理体系包括岗位能力模型、知识库、微课、视频、直播、OMO混合式培训和智能学习报表等内容。通过建立完整的培训管理体系，企业可以更好地提高员工的工作能力和素质，提高企业整体竞争力。
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