企业培训观后感是对企业培训的一种反馈和总结，它可以帮助企业了解培训的效果，也可以帮助员工更好地理解和应用培训内容。那么，如何写好企业培训观后感呢？
一、培训内容
在撰写企业培训观后感时，首先要对培训内容进行详细的描述。这包括培训的主题、目标、内容、方法等方面。例如，如果你参加了一次关于领导力的培训，你可以描述培训中涉及的领导力理论、案例分析、角色扮演等内容。
同时，你还可以结合自己的工作经验，谈谈对培训内容的理解和应用。例如，你可以分享一些在工作中如何运用领导力技巧的案例，或者提出一些对培训内容的改进建议。
二、培训收获
除了描述培训内容，你还可以分享自己在培训中的收获。这包括知识、技能、态度等方面的提升。例如，你可以分享一些在培训中学习到的新知识、新技能，或者谈谈自己在培训中对工作态度的转变。
同时，你还可以结合自己的工作实际，谈谈如何将培训收获应用到工作中。例如，你可以分享一些在工作中如何运用新知识、新技能的案例，或者提出一些对工作的改进建议。
三、培训建议
在撰写企业培训观后感时，你还可以提出一些对培训的建议。这包括培训内容、培训方法、培训时间等方面的建议。例如，你可以建议培训内容更加贴近实际工作，培训方法更加多样化，培训时间更加合理等。
同时，你还可以结合自己的工作经验，谈谈对培训的期望和需求。例如，你可以希望培训能够更加注重实践操作，或者希望培训能够更加个性化，满足不同员工的需求。
四、总结
总之，写好企业培训观后感需要对培训内容进行详细的描述，分享自己在培训中的收获，提出对培训的建议。同时，你还需要结合自己的工作实际，谈谈如何将培训收获应用到工作中。只有这样，才能写出一篇有价值的企业培训观后感。
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