在企业发展进程中，企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。听完企业培训后，撰写感受不仅能帮助自己总结收获，还能为企业反馈培训效果。以下为你介绍撰写听完企业培训感受的方法。
1. **培训内容总结**培训内容是感受的核心依据。详细回顾培训中所涉及的关键知识点、技能和理念。比如在一次关于市场营销的培训中，重点讲解了市场细分、目标客户定位以及营销策略制定等内容。可以描述这些内容如何系统地构建起市场营销的知识框架，对自己以往模糊的概念进行了清晰的梳理。同时，提及培训中独特的案例分析，如某知名企业通过精准的市场细分实现业绩增长的实例，加深了对理论知识的理解。绚星的企业培训系统提供丰富多样的课程内容，涵盖了企业管理、人力资源、市场营销等多个领域，能满足不同企业和员工的需求。
2. **个人收获与成长**从自身角度出发，阐述培训给自己带来的具体收获。在知识层面，可能学到了新的管理方法、行业前沿技术等；在技能方面，掌握了数据分析工具的使用、沟通技巧的提升等。例如，参加完沟通技巧培训后，意识到在与同事和客户交流时，倾听和表达的重要性，并在实际工作中尝试运用新学到的沟通方式，取得了更好的沟通效果。培训也可能对个人的思维方式产生影响。如战略规划培训让自己学会从宏观角度思考问题，不再局限于日常的琐碎事务，提升了全局意识和战略眼光。
3. **对工作的启示**思考培训内容如何应用到实际工作中。以客户服务培训为例，学到的客户投诉处理技巧可以直接运用到日常的客户沟通中，提高客户满意度。同时，培训可能启发自己对工作流程进行优化，提出新的工作方法和思路。还可以结合企业的发展目标，探讨培训如何助力企业实现战略目标。比如，通过团队协作培训，增强了部门之间的沟通与合作，提高了工作效率，为企业的整体发展做出贡献。
4. **培训效果评价**对培训的组织安排、讲师表现等方面进行评价。如果培训的时间安排合理，内容丰富且实用，讲师讲解生动、案例丰富，那么可以给予积极的评价。例如，讲师能够结合实际案例深入浅出地讲解复杂的理论知识，让学员更容易理解和接受。也可以提出一些改进建议，如增加实践环节、延长培训时间等，以进一步提升培训效果。
撰写听完企业培训的感受，要全面、深入地回顾培训内容，结合自身实际情况，从多个角度进行分析和总结。通过撰写感受，不仅能加深对培训内容的理解和记忆，还能为个人的职业发展和企业的培训改进提供有价值的参考。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
