在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力起着至关重要的作用。而负责企业培训的岗位则是确保培训工作顺利进行的关键角色。那么，负责企业培训的岗位叫什么呢？
一、培训专员
培训专员是企业培训体系中的基层岗位，主要负责培训计划的执行和培训活动的组织。他们需要与各个部门沟通协调，了解员工的培训需求，并根据企业的战略目标和发展规划，制定相应的培训计划。
例如，在云学堂，培训专员会根据客户的需求和特点，为其量身定制培训方案，并组织实施培训课程。他们还会负责培训效果的评估和反馈，及时调整培训计划，以提高培训的质量和效果。
二、培训经理
培训经理是企业培训体系中的中层岗位，主要负责培训体系的建设和管理。他们需要根据企业的战略目标和发展规划，制定培训战略和规划，并组织实施培训项目。
例如，在云学堂，培训经理会负责与客户沟通，了解其培训需求和目标，并根据客户的特点和需求，为其提供专业的培训解决方案。他们还会负责培训团队的管理和培训资源的整合，以提高培训的效率和效果。
三、培训总监
培训总监是企业培训体系中的高层岗位，主要负责培训体系的战略规划和决策。他们需要根据企业的战略目标和发展规划，制定培训战略和规划，并组织实施培训项目。
例如，在云学堂，培训总监会负责与客户沟通，了解其培训需求和目标，并根据客户的特点和需求，为其提供专业的培训解决方案。他们还会负责培训团队的管理和培训资源的整合，以提高培训的效率和效果。
总之，负责企业培训的岗位有很多种，不同的岗位有着不同的职责和要求。在选择负责企业培训的岗位时，企业需要根据自身的实际情况和需求，选择适合自己的岗位。
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