企业培训是企业内部人才培养的重要手段，也是企业发展的重要保障。那么，企业培训岗位职责有哪些呢？
以下是从不同维度来探讨企业培训岗位职责的内容：
一、制定培训计划
企业培训的第一步是制定培训计划。企业培训岗位的职责之一就是负责制定培训计划，根据企业的战略目标、人才需求以及员工的实际情况，制定出符合企业实际情况的培训计划。在制定培训计划时，需要考虑到培训的目标、培训的内容、培训的方式以及培训的时间等方面。
二、组织培训实施
企业培训岗位的职责之二是组织培训实施。在制定好培训计划后，需要将计划落实到实际操作中。这就需要企业培训岗位的人员负责组织培训实施。组织培训实施需要考虑到培训的场地、培训的讲师、培训的材料以及培训的时间等方面。
三、评估培训效果
企业培训岗位的职责之三是评估培训效果。企业培训的目的是为了提高员工的能力和素质，从而为企业的发展提供保障。因此，企业培训岗位的人员需要对培训效果进行评估，以便不断改进培训计划和培训方式，提高培训效果。
四、开发培训课程
企业培训岗位的职责之四是开发培训课程。企业培训的内容需要与企业的战略目标和员工的实际情况相匹配，因此，企业培训岗位的人员需要开发符合企业实际情况的培训课程。开发培训课程需要考虑到课程的内容、课程的难度、课程的时间以及课程的方式等方面。
五、推广培训课程
企业培训岗位的职责之五是推广培训课程。企业培训的目的是为了提高员工的能力和素质，因此，企业培训岗位的人员需要将培训课程推广给员工，让员工了解培训的内容、方式以及目的，从而提高员工的参与度和学习效果。
六、管理培训资源
企业培训岗位的职责之六是管理培训资源。企业培训需要投入大量的人力、物力和财力，因此，企业培训岗位的人员需要管理好培训资源，确保培训的顺利进行。管理培训资源需要考虑到培训的场地、培训的讲师、培训的材料以及培训的时间等方面。
七、提供培训咨询
企业培训岗位的职责之七是提供培训咨询。企业培训是一个复杂的过程，需要考虑到很多方面的问题。因此，企业培训岗位的人员需要提供培训咨询，帮助企业解决培训过程中遇到的问题，提高培训效果。
以上就是企业培训岗位职责的几个方面，每个方面都需要专业的人员来负责。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
