企业培训调查问卷是了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具，一份好的调查问卷模板能为企业培训工作提供有力支持。以下是关于如何撰写企业培训调查问卷模板的相关要点。1. **明确调查目的**：在撰写调查问卷模板前，需清晰确定调查目的。若为了解员工对现有培训课程的满意度，可设置如“您对目前参加的[课程名称]培训的整体满意度如何”等问题。若为规划新的培训项目，可询问“您认为企业目前最需要开展哪方面的培训”。例如，某企业想提升员工的沟通能力，通过调查问卷了解员工在沟通技巧、跨部门沟通等方面的需求，明确调查目的能使问卷更具针对性。2. **设计问题类型**：问题类型多样，包括选择题、填空题、排序题等。选择题可设置如“您希望培训采用哪种方式：A.线上直播 B.线下授课 C.线上录播”，便于员工快速作答和统计结果。填空题可用于收集员工的具体建议，如“您对本次培训内容有哪些具体的改进建议”。排序题可让员工对培训内容的重要性进行排序，如“请将以下培训内容按照重要程度进行排序：团队协作、时间管理、专业技能提升”。合理设计问题类型能全面收集员工的意见和想法。3. **注意语言表达**：问卷语言应简洁明了、通俗易懂，避免使用专业术语和模糊词汇。例如，不要问“您对培训的效度是否满意”，而应改为“您觉得这次培训对您的工作有帮助吗”。同时，问题要客观中立，避免引导性语言，如“大家都认为这次培训很有用，您的看法呢”这种表述就不合适。4. **合理安排问卷结构**：问卷开头可简要说明调查目的和填写要求，让员工清楚了解调查的意义。主体部分按照问题的逻辑顺序排列，先易后难。结尾可设置开放性问题，收集员工的其他想法和建议。例如，在了解员工培训需求和满意度后，可问“您还有其他关于企业培训的想法或建议吗”。撰写企业培训调查问卷模板需要综合考虑以上多个方面，以确保问卷能有效收集到有价值的信息。绚星的企业培训系统在设计调查问卷方面具有丰富的经验和专业的功能，能帮助企业更好地开展培训工作。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
