企业培训是现代企业不可或缺的一部分，它可以帮助企业提升员工的技能、知识和能力，提高企业的竞争力和市场占有率。那么，搞企业培训主要是做啥的呢？
一、提高员工技能水平企业培训的一个主要目的就是提高员工的技能水平，让员工掌握更多的技能和知识，从而更好地完成工作任务。比如，对于销售人员来说，企业可以开展销售技巧培训、客户服务培训等，让销售人员更好地与客户沟通，提高销售业绩。
此外，企业还可以开展技术培训、管理培训等，让员工掌握更多的技能和知识，提高工作效率和质量。
二、提高员工的职业素养企业培训不仅可以提高员工的技能水平，还可以提高员工的职业素养。职业素养包括职业道德、职业精神、职业形象等方面。企业可以通过开展职业素养培训，让员工更好地遵守职业道德规范，树立正确的职业态度和价值观，提高职业形象。
三、增强员工的团队合作能力企业培训还可以增强员工的团队合作能力。在现代企业中，团队合作已经成为了一种重要的工作方式。企业可以通过开展团队合作培训，让员工了解团队合作的重要性，掌握团队合作的技巧和方法，提高团队合作效率。
此外，企业还可以通过开展团队建设活动、团队拓展训练等，增强员工的团队合作能力。
四、提高员工的沟通能力企业培训还可以提高员工的沟通能力。在现代企业中，沟通已经成为了一种重要的工作技能。企业可以通过开展沟通技巧培训、沟通心理学培训等，让员工掌握更好的沟通技巧和方法，提高沟通效率。
五、提高员工的创新能力企业培训还可以提高员工的创新能力。在现代企业中，创新已经成为了一种重要的竞争力。企业可以通过开展创新思维培训、创新方法培训等，让员工掌握更好的创新思维和方法，提高创新能力。
总之，企业培训的目的是为了提高员工的技能、知识和能力，从而提高企业的竞争力和市场占有率。企业可以从不同的维度来开展培训，让员工掌握更多的技能和知识，提高工作效率和质量。
因此，企业应该重视培训工作，不断开展各种培训活动，提高员工的综合素质，为企业的发展打下坚实的基础。
