企业培训是现代企业中不可或缺的一部分。它不仅可以提高员工的技能和知识水平，还可以提高企业的竞争力和生产效率。那么，搞企业培训主要是做啥的呢？
一、提高员工技能和知识水平企业培训的一个重要目的是提高员工的技能和知识水平。在现代企业中，技术和知识的更新速度非常快，员工需要不断学习和更新自己的知识和技能，才能适应企业的发展和变化。通过培训，员工可以学习到最新的知识和技能，提高自己的专业水平，为企业的发展做出更大的贡献。
此外，企业培训还可以帮助员工提高自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、领导力等。这些素质对于员工的职业发展和企业的发展都非常重要。
二、提高企业的竞争力和生产效率企业培训还可以提高企业的竞争力和生产效率。通过培训，员工可以更好地掌握最新的技术和知识，提高工作效率和质量，从而提高企业的生产效率和竞争力。
此外，企业培训还可以帮助企业更好地适应市场的变化和竞争环境的变化。通过培训，企业可以更好地了解市场和竞争环境的变化，及时调整自己的战略和策略，提高自己的竞争力。
三、提高员工的工作满意度和忠诚度企业培训还可以提高员工的工作满意度和忠诚度。通过培训，员工可以感受到企业对自己的重视和关心，增强自己的归属感和认同感，从而提高自己的工作满意度和忠诚度。
此外，企业培训还可以帮助员工实现个人的职业发展和成长，提高自己的职业素质和竞争力，从而更好地实现自己的职业目标。
四、提高企业的品牌形象和声誉企业培训还可以提高企业的品牌形象和声誉。通过培训，企业可以更好地展示自己的企业文化和价值观，增强自己的社会责任感和形象形象，从而提高自己的品牌形象和声誉。
此外，企业培训还可以帮助企业吸引更多的优秀人才，提高自己的人才竞争力，从而更好地实现自己的发展目标。
五、提高员工的安全意识和文化素质企业培训还可以提高员工的安全意识和文化素质。通过培训，员工可以更好地了解企业的安全规定和操作规程，提高自己的安全意识和文化素质，从而减少事故的发生，保障员工的安全和健康。
此外，企业培训还可以帮助员工了解企业的文化和价值观，增强自己的文化素质和认同感，从而更好地融入企业的文化和价值观。
综上所述，企业培训是现代企业中不可或缺的一部分。它不仅可以提高员工的技能和知识水平，还可以提高企业的竞争力和生产效率，提高员工的工作满意度和忠诚度，提高企业的品牌形象和声誉，提高员工的安全意识和文化素质。因此，企业应该重视企业培训，为员工提供更好的培训机会和平台，从而更好地实现企业的发展目标。
