1. 培训目的阐述
开场讲话首先要清晰地说明培训的目的。比如，如果是销售技巧培训，就可以说：“本次培训旨在帮助大家掌握更有效的销售策略，提升销售业绩，让我们在市场竞争中脱颖而出。”明确的目的能让学员清楚知道自己为什么要参加培训，从而更有针对性地学习。
再以团队协作培训为例，开场可以讲：“我们开展这次培训，是为了增强团队成员之间的沟通与协作能力，让大家在工作中配合得更加默契，共同攻克工作中的难题。”这样学员就能明白培训对自己和团队的重要性。
2. 培训内容介绍
简单介绍培训的主要内容能让学员对培训有一个整体的了解。例如在管理技能培训中，可以说：“这次培训我们会涵盖目标设定、员工激励、绩效评估等方面的内容，通过理论讲解和实际案例分析，帮助大家提升管理水平。”
要是技术类培训，开场可以提及：“本次培训将围绕最新的技术知识和操作技能展开，包括软件的新功能应用、编程的优化技巧等，让大家紧跟行业发展的步伐。”
3. 互动环节预告
预告培训中的互动环节能增加学员的参与热情。比如：“在培训过程中，我们会安排小组讨论和案例分享环节，大家可以充分发表自己的见解，互相学习。”
还可以说：“我们会有现场模拟演练，让大家在实践中运用所学知识，更好地掌握技能。”像绚星企业培训平台就支持多种互动功能，能让培训的互动环节更加丰富和高效。
4. 讲师背景介绍
介绍讲师的背景和专业能力能让学员对讲师产生信任。比如：“我们这次的讲师是行业内的资深专家，拥有多年的实战经验和深厚的理论知识，曾为多家知名企业提供过培训服务。”
以绚星合作的讲师为例，他们都是经过严格筛选的，在各自领域有着卓越的成就，能够为学员带来高质量的培训课程。
5. 培训纪律强调
强调培训纪律能保证培训的顺利进行。可以说：“请大家按时参加培训，遵守课堂纪律，积极参与互动。”
还可以提及：“在培训期间，请大家关闭手机或调至静音状态，尊重讲师和其他学员。”绚星企业培训系统也有相应的管理功能，能帮助企业更好地管理培训纪律。
