企业培训是企业提高员工素质、增强员工能力、提高企业竞争力的重要手段。根据不同的分类标准，企业培训可以分为以下几种方式类型：
1.内部培训
内部培训是指企业内部开展的培训活动，主要面向企业员工。内部培训可以通过组织内部讲座、研讨会、工作坊等形式，对员工进行业务技能培训、管理培训、职业素养培训等。内部培训的优点是培训内容更贴近企业实际需求，培训效果更易于评估。
2.外部培训
外部培训是指企业通过外部培训机构或者专业培训机构提供的培训服务，主要面向企业员工。外部培训可以通过参加公开课、研讨会、专业培训等形式，对员工进行业务技能培训、管理培训、职业素养培训等。外部培训的优点是培训机构更专业，培训内容更全面，培训效果更易于评估。
3.在线培训
在线培训是指企业通过互联网提供的培训服务，主要面向企业员工。在线培训可以通过学习平台、微信公众号、APP等形式，对员工进行业务技能培训、管理培训、职业素养培训等。在线培训的优点是学习时间和地点更加灵活，员工可以根据自己的时间和地点选择学习，培训成本更低。
4.混合式培训
混合式培训是指企业通过多种培训方式相结合的形式，提供的培训服务，主要面向企业员工。混合式培训可以通过内部培训、外部培训、在线培训等形式相结合，对员工进行业务技能培训、管理培训、职业素养培训等。混合式培训的优点是培训方式更加灵活，可以根据员工的实际情况选择不同的培训方式，培训效果更易于评估。
5.现场培训
现场培训是指企业通过在实际工作场景中提供的培训服务，主要面向企业员工。现场培训可以通过在实际工作场景中进行模拟、实操等形式，对员工进行业务技能培训、管理培训、职业素养培训等。现场培训的优点是培训内容更加贴近实际工作场景，培训效果更易于评估。
以上是企业培训的几种方式类型，企业可以根据自身需求选择不同的培训方式。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
