企业培训师应具备的能力包括：
作为一名企业培训师，不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备一定的能力，才能够更好地完成培训任务。以下是企业培训师应具备的能力：
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沟通能力
企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与学员进行有效的沟通，了解学员的需求和问题，并及时解决。同时，企业培训师还需要与企业管理层进行沟通，了解企业的培训需求和目标，为企业提供更好的培训方案。
例如，当企业需要进行新员工培训时，企业培训师需要与企业管理层进行沟通，了解企业的培训目标和要求，然后根据学员的实际情况，制定相应的培训计划和方案。
此外，企业培训师还需要具备跨部门沟通的能力，能够与企业各个部门进行协调，确保培训计划的顺利实施。
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教学能力
企业培训师需要具备优秀的教学能力，能够根据学员的实际情况，制定相应的教学方案，并通过生动的教学方式，帮助学员更好地掌握知识和技能。
例如，当企业需要进行销售技能培训时，企业培训师需要根据学员的实际情况，制定相应的教学方案，并通过实际案例和角色扮演等方式，帮助学员更好地掌握销售技能。
此外，企业培训师还需要具备不断学习和更新教学知识的能力，不断提高自己的教学水平。
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组织能力
企业培训师需要具备良好的组织能力，能够根据企业的培训需求，制定相应的培训计划和方案，并组织实施。
例如，当企业需要进行团队建设培训时，企业培训师需要根据企业的实际情况，制定相应的培训计划和方案，并组织实施。在培训过程中，企业培训师需要协调各方面资源，确保培训计划的顺利实施。
此外，企业培训师还需要具备项目管理的能力，能够对培训项目进行有效的管理和控制。
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创新能力
企业培训师需要具备创新能力，能够根据企业的实际情况，制定创新的培训方案，并不断改进和完善。
例如，当企业需要进行新产品培训时，企业培训师需要根据产品的特点和市场需求，制定相应的培训方案，并不断改进和完善，以提高培训效果。
此外，企业培训师还需要不断学习和掌握新的培训技术和方法，以提高自己的创新能力。
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团队合作能力
企业培训师需要具备良好的团队合作能力，能够与企业内外部各方面人员进行有效的合作，共同完成培训任务。
例如，在进行团队建设培训时，企业培训师需要与企业管理层、团队成员和其他培训师进行有效的合作，共同完成培训任务。
此外，企业培训师还需要具备跨文化沟通和合作的能力，能够与来自不同文化背景的人员进行有效的合作。
综上所述，企业培训师需要具备沟通能力、教学能力、组织能力、创新能力和团队合作能力等多方面的能力，才能够更好地完成培训任务，为企业提供更好的培训方案和服务。
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