企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段，而选择合适的课件则是确保培训效果的关键。那么，企业培训做什么课件比较好一点呢？
一、根据培训目标选择课件不同的培训目标需要不同的课件。例如，如果培训目标是提高员工的专业技能，那么可以选择相关的专业教材、案例分析、操作视频等课件；如果培训目标是提升员工的沟通能力，那么可以选择沟通技巧培训课件、角色扮演游戏等。
在选择课件时，要确保其内容与培训目标紧密相关，能够帮助员工达到预期的学习效果。
二、根据员工需求选择课件员工的需求也是选择课件的重要因素。不同的员工在知识水平、工作经验、学习风格等方面存在差异，因此需要根据员工的实际情况选择适合他们的课件。
例如，对于新员工，可以选择基础知识培训课件、入职培训手册等；对于老员工，可以选择进阶课程、行业动态等课件。
三、根据培训方式选择课件培训方式也会影响课件的选择。例如，如果采用线上培训方式，可以选择视频课程、在线测试、互动游戏等课件；如果采用线下培训方式，可以选择教材、讲义、案例分析等课件。
在选择课件时，要考虑培训方式的特点和优势，选择最适合的课件形式。
四、根据行业特点选择课件不同行业的企业在培训内容和方式上存在差异，因此需要根据行业特点选择适合的课件。
例如，对于制造业企业，可以选择生产流程培训课件、质量管理培训课件等；对于服务业企业，可以选择客户服务培训课件、销售技巧培训课件等。
五、根据企业规模选择课件企业规模也会影响课件的选择。大型企业通常需要更加系统和全面的培训课件，而小型企业则可以选择一些简单实用的课件。
在选择课件时，要根据企业的实际情况和需求，选择最适合的课件。
六、根据培训预算选择课件培训预算也是选择课件的重要因素之一。在选择课件时，要根据培训预算的多少，选择性价比最高的课件。
可以通过比较不同课件的价格、内容、质量等方面，选择最适合的课件。
七、根据培训时间选择课件培训时间也会影响课件的选择。如果培训时间较短，可以选择一些简洁明了、重点突出的课件；如果培训时间较长，可以选择一些内容丰富、深入细致的课件。
在选择课件时，要根据培训时间的安排，合理选择课件的内容和形式。
八、根据培训效果选择课件培训效果是衡量培训质量的重要指标之一。在选择课件时，要考虑其对培训效果的影响。
可以通过查看课件的评价、用户反馈等方式，了解其培训效果，选择最适合的课件。
九、根据培训师的能力选择课件培训师的能力也是选择课件的重要因素之一。不同的培训师在教学方法、教学经验、专业知识等方面存在差异，因此需要根据培训师的实际情况选择适合他们的课件。
在选择课件时，要考虑培训师的能力和特点，选择最适合的课件形式和内容。
十、根据企业发展战略选择课件企业发展战略也会影响课件的选择。例如，如果企业的发展战略是国际化，那么可以选择跨文化沟通培训课件、国际商务礼仪培训课件等；如果企业的发展战略是创新，那么可以选择创新思维培训课件、团队协作培训课件等。
在选择课件时，要根据企业的发展战略和目标，选择最适合的课件。
总结综上所述，选择适合的企业培训课件需要考虑多个因素，包括培训目标、员工需求、培训方式、行业特点、企业规模、培训预算、培训时间、培训效果、培训师的能力和企业发展战略等。只有综合考虑这些因素，才能选择到最适合的课件，提高培训效果，提升员工素质和企业竞争力。
