在当今竞争激烈的职场环境中，公司强制员工培训已成为一种常见现象。对于员工来说，这可能是一个挑战，但也是一个提升自己的机会。那么，当公司强制员工培训时，我们应该怎么办呢？
1. 了解培训目的和内容
在参加培训之前，了解培训的目的和内容是非常重要的。这可以帮助你更好地理解培训的意义，并为培训做好准备。
2. 积极参与培训
积极参与培训是提升自己的关键。在培训过程中，要认真听讲、积极提问、与其他学员互动，尽可能地吸收培训内容。
3. 与上级沟通
如果对培训有任何疑问或建议，可以与上级进行沟通。上级可能会提供一些有用的信息和建议，帮助你更好地理解培训的目的和内容。
4. 利用培训机会提升自己
培训是一个提升自己的机会，可以利用这个机会学习新的知识和技能，提升自己的能力和竞争力。
5. 反馈培训效果
培训结束后，可以向上级反馈培训效果，提出自己的建议和意见，帮助公司改进培训内容和方式。
总之，公司强制员工培训是一个提升自己的机会，我们应该积极参与，充分利用这个机会提升自己的能力和竞争力。
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