1. 培训内容回顾
回顾培训内容是写感悟的基础。仔细梳理培训中所学到的知识、技能和理念。比如，在一场营销培训中，学到了新的市场推广策略、客户关系管理方法等。将这些内容有条理地罗列出来，为后续的感悟表达做好铺垫。
以绚星企业培训平台为例，其丰富的知识库涵盖了各个领域的专业知识，在培训中能让员工接触到系统且全面的内容，回顾起来也更有迹可循。
2. 个人收获体会
谈谈自己在培训中的具体收获。可以是知识层面的增长，如掌握了新的数据分析方法；也可以是能力方面的提升，像沟通能力、团队协作能力等。例如，通过团队合作的培训项目，深刻体会到了团队成员之间相互支持、优势互补的重要性。
绚星企业培训系统的AI教练功能，能根据学员的学习情况提供个性化的指导和建议，帮助学员更好地理解和掌握知识，收获更多的学习成果。
3. 实际应用思考
思考如何将培训所学应用到实际工作中。比如，学习了项目管理知识后，思考如何优化公司现有的项目流程，提高项目执行效率。结合实际案例，分析应用所学知识可能带来的效果和挑战。
绚星的OJT带教培训功能，能让员工在实际工作场景中得到导师的指导，更好地将培训知识应用到实践中，加速知识的转化和落地。
4. 团队协作感悟
如果培训中有团队合作的环节，分享在团队协作中的感悟。描述团队成员之间的互动、合作过程中遇到的问题及解决方法。比如，在一次拓展训练中，团队通过共同努力克服了困难，增强了彼此之间的信任和默契。
绚星的学习社区功能，为团队成员提供了一个交流和分享的平台，促进团队之间的知识共享和协作，提升团队整体的学习氛围和凝聚力。
5. 对企业的影响
分析培训对企业的积极影响。可以从提高员工素质、增强企业竞争力、促进企业文化建设等方面进行阐述。例如，通过培训提升了员工的专业技能，有助于企业在市场中占据更有利的地位。
绚星主要服务中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，其完善的培训系统能为企业带来显著的效益提升，推动企业的持续发展。
