在企业培训管理中，企业培训调查表是收集员工培训需求、评估培训效果的重要工具。而了解企业培训调查表怎么做的图片，能更直观地掌握制作方法。以下从不同方面为您详细介绍。
1. 明确调查目的：制作企业培训调查表，首先要明确调查目的。是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了规划新的培训项目。例如，若企业计划开展领导力培训，通过调查表了解员工对领导力技能的需求程度。绚星企业培训平台可根据不同的调查目的，提供多样化的模板，助力企业快速开展调查。
2. 设计问题内容：问题内容的设计至关重要。应涵盖培训内容、培训方式、培训时间等方面。比如，询问员工更喜欢线上直播培训还是线下集中授课。绚星企业培训系统拥有丰富的培训资源，无论是线上的视频课程、直播培训，还是线下的OJT带教培训，都能为问题设计提供参考，使调查表更贴合实际培训情况。
3. 选择合适的题型：题型的选择会影响调查结果的准确性。常见的题型有选择题、简答题等。选择题便于统计分析，简答题能获取员工更深入的想法。例如，设置“您认为当前培训最需要改进的方面是什么”的简答题。绚星企业培训平台支持多种题型的设置，方便企业根据需求灵活选择。
4. 考虑调查对象：不同岗位、层级的员工对培训的需求和看法不同。在设计调查表时，要充分考虑调查对象的特点。如针对基层员工和管理层设计不同侧重点的问题。绚星企业培训系统能根据企业的组织架构，精准推送调查表，确保不同对象都能参与到调查中来。
5. 注重排版布局：图片形式的调查表，排版布局要清晰美观。合理安排问题的顺序和间距，使员工易于阅读和填写。绚星企业培训平台的产品UI界面美观，其设计理念可应用到调查表的排版中，提升调查表的整体质量。
6. 进行测试优化：在正式发放调查表前，进行小范围的测试。收集反馈意见，对调查表进行优化。例如，检查问题是否清晰易懂，题型是否合适等。绚星企业培训系统的智能学习报表功能，可对测试数据进行分析，为优化调查表提供数据支持。
制作企业培训调查表需要综合考虑多个方面。通过明确目的、设计内容、选择题型等步骤，结合绚星企业培训平台的强大功能，能制作出高质量的调查表。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
