在企业培训管理中，企业培训调查表是收集员工反馈、评估培训效果的重要工具。很多人想知道企业培训调查表怎么做，通过图片的形式可以更直观地了解其制作方法。下面从几个方面为大家详细介绍。1. **明确调查目的与内容**：制作企业培训调查表，首先要明确调查目的。是为了评估培训内容的实用性，还是了解员工对培训方式的满意度，亦或是收集员工对未来培训的需求。明确目的后，确定调查内容。比如，若评估培训内容实用性，可设置“培训内容对工作的帮助程度”“培训内容的深度是否合适”等问题。以某企业对新员工入职培训进行调查为例，调查目的是了解新员工对培训内容的掌握情况和需求，调查内容就围绕培训的企业文化、岗位技能等方面展开。绚星的企业培训系统能根据不同的调查目的，提供多样化的调查模板，帮助企业快速确定调查内容。2. **设计合理的问题类型**：问题类型的设计至关重要。常见的问题类型有选择题、填空题、评分题等。选择题适用于收集明确的选项信息，如“您对本次培训讲师的授课风格是否满意？A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意”。填空题可用于收集员工的具体建议，如“您认为本次培训在哪些方面还可以改进？”评分题能直观反映员工的评价，如“请对本次培训的整体效果进行评分（1 - 10分）”。不同的问题类型结合使用，能全面收集员工的反馈。像九州通等企业在使用绚星的培训系统时，通过合理设计问题类型，有效地收集了员工对培训的反馈信息。3. **注重调查表的视觉设计**：调查表的视觉设计会影响员工的填写意愿和体验。图片形式的调查表要做到布局合理、色彩搭配协调。标题要醒目，问题排列整齐，选项清晰。可以使用一些简单的图表和图标来增强视觉效果。例如，用柱状图展示不同选项的选择比例。绚星的培训调查表制作功能，提供丰富的视觉设计模板，让企业轻松制作出美观、实用的调查表。4. **选择合适的调查方式**：调查方式有线上和线下两种。线上调查方便快捷，员工可以随时随地填写，如通过绚星的企业培训系统发布调查表，员工在手机或电脑上即可完成填写。线下调查则适用于一些特殊情况，如面对面访谈、纸质问卷填写。企业可根据实际情况选择合适的调查方式。比如老板电器等企业，根据不同的培训项目，灵活选择线上或线下的调查方式，提高了调查的效率和准确性。通过以上几个方面的介绍，相信大家对企业培训调查表的制作有了更清晰的认识。合理制作企业培训调查表，能为企业培训的优化和改进提供有力依据。绚星的企业培训系统在调查表制作方面具有强大的功能和丰富的经验，能帮助企业更好地开展培训调查工作。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
