企业培训协议书是企业与员工之间就培训事宜达成的一份重要文件。它不仅明确了双方的权利和义务，还为培训的顺利进行提供了保障。然而，对于一些企业来说，编写一份复杂的培训协议书可能会增加管理成本和时间成本。因此，本文将提供一份简单一点的企业培训协议书范本，希望能对您有所帮助。
一、培训内容
1. 培训课程：[具体课程名称]
2. 培训方式：[线上/线下/混合式]
3. 培训时间：[开始时间]-[结束时间]
二、培训费用
1. 培训费用由企业承担，包括培训教材、师资费用等。
2. 员工在培训期间的交通、食宿费用由员工自行承担。
三、培训考核
1. 员工在培训结束后需要参加考核，考核成绩将作为员工绩效评估的重要依据。
2. 考核不合格的员工需要重新参加培训，直到考核合格为止。
四、培训服务
1. 企业将为员工提供优质的培训服务，包括培训教材、师资等。
2. 员工在培训期间如有任何问题，可以随时向企业培训部门咨询。
五、违约责任
1. 企业和员工双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如员工在培训期间违反企业的规章制度，企业有权解除本协议，并要求员工赔偿相应的损失。
六、协议变更
1. 本协议的任何变更需经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方应协商解决。
七、协议终止
1. 本协议在培训结束后自动终止。
2. 如员工在培训期间离职，本协议自动终止。
八、争议解决
1. 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1. 本协议一式两份，企业和员工各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
以上是一份简单一点的企业培训协议书范本，您可以根据实际情况进行修改和完善。如果您需要了解更多关于企业培训的信息，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
