企业培训师是什么部门管理的工作？这是一个在企业管理中常常被提及的问题。企业培训师作为企业培训体系的重要组成部分，他们的工作涉及到多个部门的协作与管理。1. 人力资源部门人力资源部门通常是企业培训师的主要管理部门之一。他们负责招聘、选拔和培训企业培训师，确保培训师具备相应的专业知识和技能。同时，人力资源部门还会制定培训计划和课程体系，以满足企业的培训需求。2. 培训部门培训部门是企业培训师的直接管理部门。他们负责组织和实施各类培训课程，包括新员工培训、岗位技能培训、领导力培训等。培训部门还会对培训效果进行评估和反馈，以不断改进培训质量。3. 业务部门业务部门也是企业培训师的重要管理部门之一。他们会根据业务需求提出培训需求，并与培训部门合作制定培训计划和课程内容。业务部门还会对培训师的培训效果进行评估和反馈，以确保培训能够满足业务需求。4. 高层管理部门高层管理部门对企业培训师的工作也有着重要的影响。他们会制定企业的战略规划和发展目标，并根据这些目标确定培训需求和培训方向。高层管理部门还会对培训师的工作进行指导和监督，以确保培训工作能够与企业的战略规划相匹配。总之，企业培训师的工作涉及到多个部门的协作与管理。只有各个部门之间密切配合，才能确保培训工作的顺利开展，提高员工的素质和能力，为企业的发展提供有力的支持。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
