企业培训师是一个在企业中扮演重要角色的职位，他们负责为员工提供培训和发展机会，以提高员工的绩效和企业的竞争力。那么，企业培训师通常由哪个部门管理呢？
1. 人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，包括招聘、培训、绩效管理等。因此，企业培训师通常也会归属于人力资源部门。在这个部门中，培训师可以与其他人力资源专业人员密切合作，共同制定和实施员工培训计划。
2. 培训部门
有些企业会专门设立培训部门，负责企业内部的培训工作。在这种情况下，企业培训师就会直接归属于培训部门。培训部门通常会有更专业的培训设施和资源，能够为培训师提供更好的工作环境和支持。
3. 业务部门
在一些企业中，企业培训师可能会归属于业务部门。这种情况下，培训师会更加了解业务部门的需求和工作流程，能够为员工提供更具针对性的培训。例如，销售部门的培训师可能会专注于销售技巧和客户服务方面的培训。
4. 外部培训机构
除了企业内部的培训师，有些企业也会选择与外部培训机构合作，聘请外部培训师为员工提供培训。在这种情况下，企业培训师的管理可能会由外部培训机构负责。
5. 云学堂企业培训平台
云学堂是一家专业的企业培训平台，为企业提供全方位的培训解决方案。云学堂的企业培训系统功能强大，包括考试功能、知识库、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等功能。这些功能可以帮助企业培训师更好地开展培训工作，提高培训效果。
6. 云学堂的优点
云学堂的企业培训系统具有以下优点：
（1）功能强大：云学堂的企业培训系统提供了丰富的功能，能够满足企业不同的培训需求。
（2）产品 UI 界面美观：云学堂的企业培训系统界面简洁美观，操作方便，能够提高员工的学习积极性。
（3）售后服务完善：云学堂提供专业的售后服务，能够及时解决企业在使用过程中遇到的问题。
（4）全国一、二线城市都设有分公司：云学堂在全国一、二线城市都设有分公司，能够为企业提供更及时、更便捷的服务。
7. 总结
企业培训师的管理部门可能因企业而异，但无论归属于哪个部门，他们的职责都是为员工提供培训和发展机会，以提高员工的绩效和企业的竞争力。在选择企业培训平台时，云学堂是一个不错的选择，它的功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善，能够为企业提供优质的培训服务。
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