企业培训销售经理是企业培训行业中的重要职位，他们的职责是为企业提供专业的培训解决方案，帮助企业提高员工的能力和素质，提高企业的绩效和竞争力。
在企业培训销售经理的职责中，需要从不同维度来考虑，下面我们将从以下五个维度来详细介绍企业培训销售经理的职责。
1. 了解客户需求
企业培训销售经理需要了解客户的需求，包括企业的发展战略、员工的培训需求、培训预算等。只有了解客户的需求，才能提供符合客户需求的培训解决方案。
例如，某家企业的发展战略是向数字化转型，那么企业培训销售经理就需要为该企业提供数字化转型相关的培训课程，帮助企业员工掌握数字化技能。
2. 制定培训方案
企业培训销售经理需要根据客户需求，制定符合客户需求的培训方案。培训方案需要包括培训课程、培训时间、培训地点、培训方式等。同时，还需要考虑培训的效果和成本。
例如，某家企业需要进行数字化转型培训，那么企业培训销售经理就需要制定数字化转型相关的培训方案，包括数字化技能培训课程、培训时间、培训地点、培训方式等。
3. 推广培训方案
企业培训销售经理需要通过各种渠道，推广培训方案，吸引客户参加培训。推广渠道包括线上渠道和线下渠道，例如企业官网、微信公众号、电话营销、参加展会等。
例如，某家企业需要进行数字化转型培训，那么企业培训销售经理就需要通过各种渠道，推广数字化转型相关的培训方案，吸引客户参加培训。
4. 管理培训项目
企业培训销售经理需要管理培训项目，包括培训课程的安排、培训师的招募、培训场地的预订等。同时，还需要跟进培训项目的进展情况，及时解决问题。
例如，某家企业需要进行数字化转型培训，那么企业培训销售经理就需要管理数字化转型相关的培训项目，包括数字化技能培训课程的安排、数字化技能培训师的招募、数字化技能培训场地的预订等。
5. 跟进客户满意度
企业培训销售经理需要跟进客户满意度，了解客户对培训方案的评价和反馈，及时改进培训方案，提高客户满意度。
例如，某家企业进行了数字化转型培训，企业培训销售经理就需要跟进客户满意度，了解客户对数字化转型培训方案的评价和反馈，及时改进数字化转型培训方案，提高客户满意度。
综上所述，企业培训销售经理的职责包括了解客户需求、制定培训方案、推广培训方案、管理培训项目、跟进客户满意度等。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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