中国铁通是一家国有大型企业，拥有庞大的员工队伍。对于新员工的培训，铁通一直非常重视。那么，中国铁通新员工培训都培训些什么呢？
1. 公司文化
在新员工入职培训中，公司文化是必不可少的一部分。通过对公司文化的介绍，新员工可以更好地了解公司的发展历程、核心价值观、企业愿景等。这有助于新员工更好地融入公司，更好地为公司的发展贡献力量。
举个例子，云学堂的培训课程中，就会介绍公司的愿景是“让学习更简单”，核心价值观是“客户第一、团队合作、追求卓越、诚信正直、持续创新”，这些都是云学堂文化的重要组成部分。
2. 产品知识
对于一家企业来说，产品是最核心的部分。因此，在新员工培训中，产品知识也是必不可少的。新员工需要了解公司的产品种类、特点、优势等，这有助于他们更好地了解公司的业务，更好地为客户提供服务。
以云学堂为例，新员工需要了解云学堂的企业培训系统，包括培训课程的分类、课程设置、学员管理等方面的知识。
3. 行业知识
对于不同的行业来说，都有其独特的特点和规律。因此，在新员工培训中，行业知识也是必不可少的。新员工需要了解所在行业的发展历程、现状、趋势等，这有助于他们更好地了解市场需求，更好地为客户提供服务。
以云学堂为例，云学堂的客户主要是企业，因此，新员工需要了解企业培训行业的发展历程、现状、趋势等，这有助于他们更好地了解客户需求，更好地为客户提供服务。
4. 业务流程
对于一家企业来说，业务流程是非常重要的。新员工需要了解公司的业务流程，包括各个环节的流程、操作规范等。这有助于他们更好地了解公司的运营模式，更好地为客户提供服务。
以云学堂为例，新员工需要了解云学堂的业务流程，包括客户咨询、需求确认、课程设计、课程开发、课程上线等环节的流程和操作规范。
总结
中国铁通新员工培训主要包括公司文化、产品知识、行业知识和业务流程等方面的内容。这些内容的掌握，有助于新员工更好地了解公司的发展历程、核心价值观、企业愿景等，更好地了解公司的业务，更好地为客户提供服务。
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