1. 培训内容概述
写感悟，先得把培训内容梳理清楚。比如培训要是围绕市场营销策略展开，那你就得提炼出重点，像新的市场定位方法、促销手段等。以一场关于数字化营销的培训为例，培训里详细讲解了社交媒体营销的新玩法，包括如何利用短视频平台进行产品推广。你在概述时，就得把这些关键内容简洁明了地呈现出来，让读者一看就知道培训大概讲了啥。
绚星企业培训平台在这方面就做得很不错，它的知识库功能可以让企业把培训内容进行系统整理，方便员工随时回顾。这样在写感悟时，员工能更准确地把握培训要点。
2. 个人收获
这部分是感悟的核心，要结合自身实际谈谈从培训中学到了什么。还是以数字化营销培训为例，如果你之前对短视频营销一知半解，通过培训掌握了拍摄技巧和文案撰写方法，这就是你的收获。你可以详细描述学习前后的变化，比如以前发布的视频没什么流量，现在知道了如何设置热门话题和标签，视频的播放量有了明显提升。
绚星的AI教练功能也能助力个人收获提升。它可以根据员工的学习情况提供个性化的学习建议，帮助员工更好地吸收培训知识，从而在写感悟时能有更多实实在在的收获可写。
3. 对工作的影响
培训最终是为了应用到工作中，所以要思考培训内容会如何改变你的工作方式。比如在参加了项目管理培训后，你学会了用新的项目管理工具来规划和跟踪项目进度，这会提高工作效率和项目质量。你可以举例说明，在某个项目中运用了新学到的方法，原本可能需要一个月完成的任务，现在提前了一周。
绚星企业培训系统的线上学习计划功能，可以根据员工的岗位需求制定专属的学习计划，让员工所学知识能更好地与工作结合，进而在工作中产生积极影响。
4. 培训方式评价
评价培训方式也很重要。如果培训采用了线上直播和线下实践相结合的OMO混合式培训模式，你可以谈谈这种方式的优缺点。线上直播方便员工随时随地学习，不受时间和地点限制；线下实践则能让员工更好地将理论知识应用到实际操作中。但可能也存在线上直播互动性不足、线下实践场地有限等问题。
绚星的OMO混合式培训就很好地平衡了线上线下的优势，为企业提供了更灵活的培训方式。
5. 未来展望
最后，要对未来的学习和工作有一个展望。你可以设定一些目标，比如在接下来的三个月内，将学到的市场营销知识应用到实际工作中，使产品的市场占有率提高5%。同时，也可以表达对企业继续提供优质培训的期待。
总之，写企业培训听后感悟要全面、深入，从多个维度去分析和总结。通过这样的感悟，不仅能让自己更好地吸收培训知识，也能为企业的培训改进提供参考。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
