企业培训是提升员工能力和组织发展的重要手段之一。为了更好地管理和规划企业培训，需要对企业培训进行分类和整理。本文将介绍如何填写企业培训类别分类表。
一、培训类别在填写企业培训类别分类表时，首先需要确定培训的类别。培训类别可以根据培训内容、培训形式、培训对象等方面进行分类。下面将从不同维度介绍几种常见的培训类别。
1. 根据培训内容分类根据培训内容的不同，可以将培训分为技术培训、管理培训、销售培训、沟通培训等类别。技术培训主要针对员工的专业技能进行培训，如软件开发、设计等；管理培训则是针对管理人员的领导力、团队管理等进行培训；销售培训则是针对销售人员的销售技巧、客户关系管理等进行培训；沟通培训则是针对员工的沟通能力、协调能力等进行培训。
2. 根据培训形式分类培训形式可以分为线下培训和线上培训两种。线下培训是指员工需要到指定的培训地点参加培训课程，可以进行面对面的交流和互动；线上培训则是通过网络平台进行培训，员工可以根据自己的时间和地点进行学习。
3. 根据培训对象分类培训对象可以分为新员工培训、中层管理人员培训、高层管理人员培训等。新员工培训主要是为了帮助新员工快速适应公司文化和工作环境，提高工作效率；中层管理人员培训则是为了提升中层管理人员的管理能力和领导力；高层管理人员培训则是为了提升高层管理人员的战略思维和决策能力。
二、填写分类表在填写企业培训类别分类表时，可以根据上述的分类维度进行填写。每个类别都可以有多个具体的培训项目，需要将其详细列出。同时，还可以根据培训的时间、地点、费用等信息进行补充。
总之，企业培训类别分类表的填写需要根据培训的不同维度进行分类，以便更好地管理和规划企业培训。通过合理的分类，可以更好地满足员工的培训需求，提升员工的能力和组织的发展。
以上是关于企业培训类别分类表的填写方法的介绍，希望对您有所帮助。
