1. 建立联系维度
在开场白中建立与学员的联系至关重要。可以从学员的工作内容、兴趣点入手。比如，在一场销售技巧培训中，开场可以说：“我知道咱们销售伙伴每天都在市场的第一线冲锋陷阵，遇到过各种各样难缠的客户，今天咱们就来聊聊怎么把这些硬骨头啃下来。”这样能让学员觉得培训是和自己紧密相关的，从而提高他们的参与度。
再比如，了解到学员所在部门最近在做一个重要项目，开场白就可以提及：“我听说大家最近为了[项目名称]项目忙得不可开交，今天的培训说不定能给大家在这个项目上带来新的思路。”
2. 制造悬念维度
制造悬念能极大地激发学员的好奇心。例如：“大家知道吗，有一种方法能让咱们的工作效率在一个月内提高 50%，想不想知道是什么方法？”这种悬念式的开场会让学员迫不及待地想要继续听下去。
又如：“在接下来的培训里，我将揭开一个行业内鲜为人知的秘密，这个秘密一旦掌握，会让你在工作中脱颖而出。”这样的开场白能瞬间抓住学员的眼球。
3. 幽默风趣维度
幽默的开场白能迅速拉近与学员的距离，营造轻松的氛围。比如：“我今天来给大家培训，就像一个探险家进入了你们的工作领地，希望能和大家一起发现宝藏。”
再如：“大家看我，就像一个知识的快递员，今天给大家送来了满满一车的干货，千万别拒收哦。”使用绚星企业培训平台进行培训时，也可以在开场用幽默的方式介绍平台的一些有趣功能，让学员更有兴趣去探索。
4. 强调价值维度
让学员清楚培训能给他们带来什么价值是很关键的。比如：“通过这次培训，大家能够掌握一套全新的沟通技巧，以后和客户谈判成功率能大大提高。”
绚星企业培训平台拥有丰富的功能，像考试功能可以及时检验学员的学习成果，知识库能让学员随时查阅资料。在开场白中可以提及：“借助绚星企业培训平台，大家能更高效地学习，这次培训结束后，大家在工作能力上肯定会有质的飞跃。”
5. 故事引入维度
讲一个相关的故事能让开场白更生动。比如：“曾经有一家公司，员工们工作效率低下，业绩一直上不去。后来他们通过学习一种新的管理方法，公司业绩在半年内翻了一番。今天我们要学习的内容就和这个方法有关。”
绚星服务过众多中大型企业，包括世界 500 强、中国 500 强在内的行业头部公司。可以在故事中融入：“就像那些使用绚星企业培训平台的企业一样，通过科学的培训和学习，实现了企业的快速发展。”
企业培训开场白的方式多种多样，要根据培训的内容、学员的特点等因素灵活选择。一个好的开场白能为整个培训奠定良好的基础，让学员更积极地投入到学习中。绚星企业培训平台功能强大、UI 界面美观、售后服务完善，能很好地助力企业培训。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
